As more investigators and treoretic

As more investigators and treoreticians have begun to examine organizational culture, the normative thrust has been balanced by more descriptive and clinical research (Barley, Frost, moore, louis, lundberg, and matin, 1982; martin feldman, hatch, and sitkin 1983; matin and powers, 1983; matin and siehl, 1983; van maanen and barley, 1984).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นนักสืบมากกว่าและ treoreticians ได้เริ่มตรวจสอบวัฒนธรรมองค์กร มีการสมดุลกระตุก normative โดยอธิบายเพิ่มเติม และทางคลินิกวิจัย (ข้าวบาร์เลย์ น้ำแข็ง มัวร์ หลุยส์ lundberg, matin, 1982 และมาร์ติน feldman ขณะ และ sitkin 1983; matin และ อำนาจ 1983; matin และ siehl, 1983 ตู้ maanen และข้าวบาร์เลย์ 1984)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นนักวิจัยมากขึ้นและ treoreticians ได้เริ่มการตรวจสอบวัฒนธรรมองค์กรที่ผลักดันกฎเกณฑ์ที่ได้รับจากการบรรยายและการวิจัยทางคลินิก (ข้าวบาร์เลย์, ฟรอสต์มัวร์, หลุยส์, Lundberg และ MATIN 1982; มาร์ตินเฟลด์แมน, ฟักและ Sitkin 1983; MATIN และอำนาจ 1983; MATIN และ siehl 1983; แวน Maanen และข้าวบาร์เลย์, 1984)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นผู้ตรวจสอบและ treoreticians ได้เริ่มศึกษาวัฒนธรรมองค์การ แรงผลักดันอ้างอิงได้สมดุล โดยบรรยายการวิจัยและทางคลินิก ( ข้าวบาร์เลย์ , น้ำค้างแข็ง , มัวร์ , หลุยส์ ลุนด์เบิร์กและมาร์ติน , 1982 ; มาร์ติน เฟลด์แมน , ฟัก และ sitkin 1983 ; มาร์ตินและพลัง , 1983 ; มาร์ติน และ siehl , 1983 ; maanen และรถตู้ ข้าวบาร์เลย์ , 1984 )