The Linking Pin Model or organizati

The Linking Pin Model or organization structure conceived by Likert is expected to remove the hurdles found in traditional hierarchies and facilitate the growth of interaction-influence system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเชื่อมโยงแบบจำลอง Pin หรือโครงสร้างองค์กรรู้สึก โดย Likert คาดว่าจะเอาอุปสรรคที่พบในลำดับชั้นแบบดั้งเดิม และช่วยในการเจริญเติบโตของอิทธิพลโต้ตอบระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Pin เชื่อมโยงแบบหรือโครงสร้างองค์กรโดยกำเนิด Likert คาดว่าจะลบอุปสรรคที่พบในลำดับชั้นแบบดั้งเดิมและอำนวยความสะดวกในการเจริญเติบโตของระบบการทำงานร่วมกัน-อิทธิพล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเชื่อมโยงแบบ pin หรือโครงสร้างองค์กรรู้สึกโดยคนคาดว่าจะขจัดอุปสรรคที่พบในวรรณะดั้งเดิมและอำนวยความสะดวกในการเจริญเติบโตของระบบอิทธิพลปฏิสัมพันธ์