before hiring anyone, the organizat

before hiring anyone, the organization needs to forecast its human resource requirements and the compensation process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อนที่จะจ้างคน องค์กรที่ต้องการการคาดการณ์ความต้องการของทรัพยากรมนุษย์และกระบวนการค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนที่จะจ้างใครองค์กรต้องมีการคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์และขั้นตอนการจ่ายผลตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนจ้างใคร องค์กรต้องพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์และกระบวนการชดเชย