Additionally, in-depth interviews w

Additionally, in-depth interviews were conducted with 12 of 40 category managers
at Skanska Sweden in order to identify the criteria that the organisation considered
important. The respondents were chosen according to their position and type of
managed category. Six respondents managed service suppliers and six respondents
managed material suppliers. Of each set of six respondents, two were purchasing
group managers in addition to their roles as category managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้การสัมภาษณ์ในเชิงลึกได้ดำเนินการกับ 12 จาก 40 หมวดหมู่ผู้จัดการ
ที่ Skanska สวีเดนเพื่อระบุเกณฑ์ที่องค์กรถือว่า
ที่สำคัญ ผู้ตอบแบบสอบถามได้รับการแต่งตั้งตามตำแหน่งและประเภทของหมวดหมู่ของพวกเขาการจัดการ
หกผู้ตอบแบบสอบถามการจัดการผู้ให้บริการและผู้ตอบแบบสอบถามหก
การจัดการซัพพลายเออร์วัสดุ ของแต่ละชุดของหกผู้ตอบแบบสอบถามสองคนซื้อ
ผู้จัดการกลุ่มที่นอกเหนือไปจากบทบาทของพวกเขาเป็นผู้จัดการประเภท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ ได้ดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึกกับ 12 ผู้จัดการประเภท 40
ที่สวีเดน Skanska เพื่อระบุเงื่อนไขที่องค์กรพิจารณา
สำคัญ ผู้ตอบได้เลือกตามชนิดและตำแหน่งของพวกเขา
ประเภทจัดการ ผู้ตอบคนที่ 6 จัดการบริการซัพพลายเออร์และผู้ตอบ 6
จัดการซัพพลายเออร์วัสดุ แต่ละชุดของผู้ตอบหก สองได้ซื้อ
กลุ่มผู้บริหารนอกจากบทบาทการเป็นผู้จัดการประเภทการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้คำ สัมภาษณ์ ในเชิงลึกได้จัดขึ้นให้พร้อมด้วย 12 ของ 40 ผู้จัดการ ประเภท
ที่ skanska สวีเดนในการสั่งซื้อในการระบุเงื่อนไขที่ว่าองค์กรที่ได้รับการพิจารณาให้
สำคัญ ผู้ตอบแบบสำรวจที่ได้รับคัดเลือกตามไปที่ตำแหน่งของตนและ ประเภท ของ
ประเภท การบริหารจัดการ 6 ผู้ตอบแบบสำรวจการบริหารจัดการซัพพลายเออร์และการให้บริการ 6 ผู้ตอบแบบสอบถาม
วัสดุเชื่อมต่อในการบริหารจัดการซัพพลายเออร์ ในการตั้งค่าแต่ละตัวของ 6 ผู้ตอบแบบสอบถามอีกสองคนเป็นผู้จัดการการจัดซื้อ
กลุ่มรวมถึงบทบาทของเขาเป็นผู้จัดการ ประเภท