A “thinkmanager, think male” mindse

A “think
manager, think male” mindset is still the predominant perspective
and masculine leadership behaviors such as assertiveness and
competitiveness remain the norm (Schein, 1973, 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิดว่า"ผู้จัดการ เพศชายคิดว่า" mindset ยังคงเป็นมุมมองกันและพฤติกรรมความเป็นผู้นำผู้ชายเช่นยืนกราน และแข่งขันยังคง ปกติ (อย่างไร Schein, 1973, 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

A
"คิดว่าผู้จัดการคิดว่าชาย"
ความคิดยังคงมีมุมมองที่โดดเด่นและพฤติกรรมผู้นำของผู้ชายเช่นอหังการและการแข่งขันยังคงเป็นบรรทัดฐาน (Schein, 1973, 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" คิด
ผู้จัดการคิดว่าชาย " mindset ยังคง
มุมมองโดด และพฤติกรรมผู้นำผู้ชาย เช่น ก่อ
การแข่งขันยังคงปกติ ( SCHEIN , 1973 , 2007 )