Job analysis is a procedure through

Job analysis is a procedure through which you determine the duties and responsibilities, nature of the jobs and finally to decide qualifications, skills and knowledge to be required for an employee to perform particular job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิเคราะห์งานเป็นกระบวนการที่คุณกำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบ ลักษณะของงาน และสุดท้ายตัดสินคุณสมบัติ ทักษะ และความรู้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงานทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์งานเป็นขั้นตอนผ่านที่คุณกำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบในลักษณะของงานและในที่สุดก็จะตัดสินใจคุณสมบัติทักษะและความรู้ที่จะต้องใช้ในการทำงานของพนักงานในการดำเนินงานเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์งาน คือ กระบวนการที่กำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบ ลักษณะของงาน และในที่สุดก็ตัดสินใจว่าคุณสมบัติ ทักษะและความรู้ที่จะต้องให้พนักงานที่จะดำเนินการเฉพาะงาน