Abstractthe health conversion progr

Abstract
the health conversion program in Turkey, initiated by 2008, revealed the need of public and private hospitals for administrators
with leadership values in order to increase the service quality and to adopt changes by developing efficient processes. It is thought
that the research findings will contribute for that hospital administrators will be capable to resolve any conflict due to diverse
reasons without harming institutional targets and activities and to apply by adapting the visionary model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อโปรแกรมแปลงสุขภาพในตุรกีที่ริเริ่มโดยปี 2008 เผยให้เห็นความต้องการของโรงพยาบาลของรัฐและเอกชนสำหรับผู้บริหารที่มีค่าความเป็นผู้นำในการสั่งซื้อเพื่อเพิ่มคุณภาพการให้บริการและการเปลี่ยนแปลงจะนำมาใช้โดยการพัฒนากระบวนการที่มีประสิทธิภาพ มันเป็นความคิดว่าผลการวิจัยจะมีส่วนร่วมในการที่ผู้บริหารโรงพยาบาลจะมีความสามารถในการแก้ปัญหาความขัดแย้งใด ๆ อันเนื่องมาจากความหลากหลายเหตุผลโดยไม่ทำร้ายเป้าหมายที่สถาบันและกิจกรรมที่จะใช้โดยการปรับรูปแบบการมีวิสัยทัศน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
การแปลงโปรแกรมสุขภาพในตุรกีที่ริเริ่มโดย 2008 เปิดเผยความต้องการของภาครัฐและเอกชนสำหรับผู้บริหาร
กับค่านิยมภาวะผู้นำเพื่อเพิ่มคุณภาพบริการ และรับการเปลี่ยนแปลง โดยพัฒนาประสิทธิภาพกระบวนการ มันเป็นความคิด
ซึ่งผลการวิจัยจะช่วยให้ผู้บริหารโรงพยาบาลจะสามารถแก้ปัญหาความขัดแย้งใด ๆเนื่องจากเหตุผลหลากหลาย
โดยไม่ทำร้ายเป้าหมายสถาบันและกิจกรรม และ การใช้ ด้วยการปรับรูปแบบช่างจินตนาการ .