Further, the consolidation of the a

Further, the consolidation of the auditors’
expertise was facilitated by undermining the legitimacy
of the expertise of alternative providers of
performance measures. In our case, this was partly
achieved by drawing on general discourses about
the untrustworthiness of government managers.
This is a fundamental point. Undermining the
claims of program managers and other professionals
employed in government (teachers, doctors,
nurses, engineers, historians and so on) regarding
the assessment of performance is important in providing
space for auditors to claim expertise in performance
measurement. As we elaborate below, it
is not that managers and other professionals are
unable to measure performance, but rather that
their measures need to be checked by a person seen
to be objective and to have an expertise in assessing
measures, the auditor. Politicians and the
media, influenced by an implicit understanding of
agency theory with its view that managers use
information strategically and are not constrained
by professional ideals, complained about the selfinterest
of public servants and distrusted their
judgments. Auditors could draw on general scepticism
about the objectivity of managers’ own measures
of performance and offer to provide a more
‘‘independent’’ point of view on proposed performance
measures, to the extent that government
managers often failed to recognize that their prior
practices could be interpreted as providing judgments
of performance. By the end of the period
most managers presented their judgments as legitimate
only when sanctified by the procedures associated
with the Auditor General.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รวมของผู้สอบบัญชีเพิ่มเติมความเชี่ยวชาญที่อาศัยบั่นทอนการชอบธรรมความเชี่ยวชาญของผู้ให้บริการอื่นของวัด ในกรณี นี้เป็นบางส่วนโดยวาดในประการทั่วไปuntrustworthiness ผู้จัดการรัฐบาลนี้เป็นจุดพื้นฐาน บั่นทอนการเรียกร้องผู้บริหารโครงการและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆทำงานในรัฐบาล (ครู แพทย์พยาบาล วิศวกร นักประวัติศาสตร์ และอื่น ๆ) เกี่ยวกับการประเมินผลเป็นสิ่งสำคัญในการให้บริการพื้นที่สำหรับผู้ตรวจสอบจะเรียกร้องความเชี่ยวชาญประสิทธิภาพการทำงานวัด เป็นเราประณีตด้านล่างไม่ว่าผู้จัดการ และผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆไม่สามารถวัดประสิทธิภาพการทำงาน แต่แทนที่การประเมินต้องมีการตรวจสอบ โดยผู้ที่เห็นวัตถุประสงค์ และต้องการความเชี่ยวชาญในการประเมินมาตรการ ผู้ตรวจสอบ นักการเมืองและสื่อ รับอิทธิพลจากความเข้าใจนัยของทฤษฎีตัวแทน ด้วยมุมมองที่ผู้บริหารใช้ข้อมูลโรงแรม และไม่ได้จำกัดโดยอุดมคติมืออาชีพ แนะนำเกี่ยวกับการ selfinterestของข้าราชการประชาชน และเชื่อถือของพวกเขาคำพิพากษา ผู้สอบบัญชีสามารถวาดบน scepticism ทั่วไปเกี่ยวกับปรวิสัยมาตรการการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและเสนอให้มากขึ้น''อิสระ '' มองประสิทธิภาพการทำงานนำเสนอวัด การที่รัฐบาลผู้จัดการมักจะล้มเหลวในการรับรู้ที่ของพวกเขาก่อนปฏิบัติอาจจะตีความเป็นการให้ตัดสินประสิทธิภาพการทำงาน โดยจุดสิ้นสุดของรอบระยะเวลาผู้จัดการใหญ่นำเสนอผู้พิพากษาตามกฎหมายเมื่อบริสุทธิ์ ด้วยกระบวนการเชื่อมโยงมีผู้ตรวจสอบบัญชีทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้การควบรวมกิจการของผู้สอบบัญชี
ความเชี่ยวชาญได้รับการอำนวยความสะดวกโดยการทำลายความชอบธรรม
ของความเชี่ยวชาญของผู้ให้บริการทางเลือกของการ
วัดผลการปฏิบัติงาน ในกรณีของเรานี่คือส่วนหนึ่งที่
ประสบความสำเร็จโดยการวาดภาพบนวาทกรรมทั่วไปเกี่ยวกับ
ความไม่ไว้วางใจของผู้จัดการรัฐบาล.
นี้เป็นจุดพื้นฐาน ทำลาย
การเรียกร้องของผู้จัดการโครงการและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ
การจ้างงานในภาครัฐ (ครูแพทย์,
พยาบาล, วิศวกร, นักประวัติศาสตร์และอื่น ๆ ) เกี่ยวกับ
การประเมินผลการดำเนินงานที่มีความสำคัญในการให้บริการ
พื้นที่สำหรับผู้สอบบัญชีที่จะเรียกร้องความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติงาน
วัด ในฐานะที่เราอธิบายรายละเอียดดังต่อไปนี้ก็
ไม่ได้ว่าผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ที่
ไม่สามารถวัดประสิทธิภาพ แต่ที่
มาตรการของพวกเขาจะต้องมีการตรวจสอบโดยบุคคลที่เห็น
จะเป็นวัตถุประสงค์และมีความเชี่ยวชาญในการประเมิน
มาตรการผู้สอบบัญชี นักการเมืองและ
สื่อได้รับอิทธิพลจากความเข้าใจโดยนัยของ
ทฤษฎีหน่วยงานที่มีมุมมองว่าผู้บริหารใช้
ข้อมูลกลยุทธ์และไม่ได้ จำกัด
โดยอุดมคติมืออาชีพบ่นเรื่อง selfinterest
ของคนรับใช้ประชาชนและไม่ไว้ใจพวกเขา
ตัดสิน ผู้สอบบัญชีไม่สามารถวาดบนความสงสัยทั่วไป
เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของผู้จัดการ 'มาตรการของตัวเอง
ของประสิทธิภาพและข้อเสนอที่จะให้มากขึ้น
'' จุดอิสระ '' ในมุมมองของประสิทธิภาพการทำงานที่นำเสนอ
มาตรการในขอบเขตที่รัฐบาล
ผู้จัดการมักจะล้มเหลวที่จะรับรู้ว่าก่อนที่พวกเขา
ปฏิบัติที่สามารถทำได้ จะตีความว่าเป็นคำตัดสินที่ให้
ผลการดำเนินงาน ในตอนท้ายของระยะเวลาที่
ผู้จัดการส่วนใหญ่นำเสนอตัดสินของพวกเขาถูกต้องตามกฎหมาย
เฉพาะเมื่อบาปโดยขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง
กับการตรวจเงินแผ่นดิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปรวมของผู้สอบบัญชี
ความเชี่ยวชาญคือความสะดวก โดยเน้นความถูกต้อง
ของความเชี่ยวชาญของผู้ให้บริการของทางเลือก
ประสิทธิภาพมาตรการ ในกรณีของเรานี้อาจทำได้โดยการวาดภาพบน

untrustworthiness วาทกรรมทั่วไปเรื่องของผู้จัดการรัฐบาล
นี่คือจุดพื้นฐาน อันนี้
อ้างว่าผู้จัดการโปรแกรมและอื่น ๆผู้เชี่ยวชาญ
ที่ใช้ในราชการ ( ครู แพทย์ พยาบาล วิศวกร นักประวัติศาสตร์
, และอื่น ๆ ) เกี่ยวกับการประเมินสมรรถนะสำคัญ

ในการให้พื้นที่สำหรับผู้สอบบัญชีเพื่อเรียกร้องความเชี่ยวชาญในการวัดผลงาน

ในฐานะที่เราบรรจงด้านล่างมัน
ไม่ใช่ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆไม่สามารถวัดประสิทธิภาพ

แต่ที่มาตรการของพวกเขาต้องถูกตรวจสอบโดย คนเห็น
เป็นวัตถุประสงค์ และมีความเชี่ยวชาญในการประเมิน
มาตรการ , ผู้สอบบัญชี นักการเมืองและ
สื่อโดยได้รับอิทธิพลการเข้าใจนัยของทฤษฎีที่มีมุมมองที่สำนักงาน

ข้อมูลผู้จัดการใช้กลยุทธ์และไม่บังคับ
โดยอุดมการณ์วิชาชีพ บ่นเรื่อง selfinterest
ของข้าราชการ เชื่อถือ และคำตัดสินของตนเอง

ผู้สอบบัญชีสามารถวาดบน
ความสงสัยทั่วไปเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของผู้จัดการเองมาตรการ
การปฏิบัติและเสนอให้มากขึ้น
''independent ' ' มุมมองในการนำเสนอการแสดง
มาตรการ เท่าที่ผู้จัดการรัฐบาลมักจะล้มเหลวที่จะยอมรับว่า

การปฏิบัติของพวกเขาก่อนอาจจะตีความให้คำตัดสิน
ของการปฏิบัติ โดยจุดสิ้นสุดของระยะเวลา
ผู้จัดการส่วนใหญ่เสนอคำตัดสินของพวกเขาถูกต้องตามกฎหมาย
เมื่อการชำระให้บริสุทธิ์ด้วยกระบวนการที่เกี่ยวข้อง
กับผู้สอบบัญชีทั่วไป