 Strengths• Top Strength Areas – U

 Strengths
• Top Strength Areas – Use feedback and review messages to list 1 to 2 strengths that you could leverage further to achieve high level results this year.
• Actions to Leverage this Strength – List on-the-job assignments, projects and activities that will allow you to practice and demonstrate the skill area. Identify specific steps you can take to use this strength with greater frequency, greater impact or greater effectiveness.
• Milestone Date – List when you will take action and/or complete key actions.
• Measurement – List how progress and success will be measured. It may be through completing activities by the targeted date, by others observing and providing feedback or through discussion on key results with your manager.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

★จุดแข็ง•พื้นที่แรงยอดนิยม– ใช้ผลป้อนกลับ และตรวจทานข้อความเพื่อแสดงรายการที่ 1 ถึง 2 จุดแข็งที่คุณสามารถใช้ประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ระดับสูงในปีนี้ •การดำเนินการเพื่อใช้ประโยชน์จากการนี้ความแข็งแรง – รายการแรงงาน โครงการ และกิจกรรมที่จะช่วยให้คุณสามารถฝึก และสาธิตทักษะพื้นที่ ระบุขั้นตอนเฉพาะที่คุณสามารถนำไปใช้นี้ความแข็งแรง ด้วยความถี่มากขึ้น ผลกระทบมากขึ้น หรือประสิทธิภาพมากขึ้น •วันสำคัญ – รายการเมื่อคุณจะดำเนินการหรือทำการดำเนินการสำคัญ•วัด – รายการวิธีจะสามารถวัดความก้าวหน้าและความสำเร็จ อาจผ่านการดำเนินกิจกรรมตามวันกำหนดเป้าหมาย ผู้อื่นสังเกต และให้คำติชม หรือคำอธิบายผลที่สำคัญผู้จัดการของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดแข็ง
•พื้นที่ความแรงสูงสุด - ใช้ข้อเสนอแนะและความคิดเห็นข้อความไปยังรายการ 1-2 จุดแข็งที่คุณสามารถใช้ประโยชน์ต่อไปเพื่อให้บรรลุผลในระดับสูงในปีนี้.
•การดำเนินการที่จะใช้ประโยชน์จากจุดแข็งนี้ - รายชื่อในที่ทำงานที่ได้รับมอบหมายโครงการและกิจกรรมที่ จะช่วยให้คุณในการปฏิบัติและแสดงให้เห็นถึงทักษะในพื้นที่ ระบุขั้นตอนที่คุณสามารถนำไปใช้จุดแข็งนี้มีความถี่มากขึ้นผลกระทบมากขึ้นหรือประสิทธิภาพมากขึ้น.
•วัน Milestone -. รายการเมื่อคุณจะดำเนินการและ / หรือการดำเนินการที่สำคัญที่สมบูรณ์
•วัด - รายการวิธีการความคืบหน้าและความสำเร็จจะมีการวัด มันอาจจะผ่านเสร็จสิ้นกิจกรรมตามวันที่กำหนดเป้าหมายโดยคนอื่นสังเกตและให้ข้อเสนอแนะหรือผ่านการอภิปรายเกี่ยวกับผลสำคัญกับผู้จัดการของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดแข็ง- ด้านบนพื้นที่ความแข็งแรง–ใช้ข้อความ ความคิดเห็น และทบทวนรายการ 1 จุดแข็งที่คุณสามารถใช้ประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อให้บรรลุผลในระดับสูงในปีนี้- การกระทำที่จะใช้ประโยชน์จากความแข็งแกร่งและรายการในงาน โครงการและกิจกรรมที่จะช่วยให้คุณฝึกและแสดงพื้นที่ทักษะ ระบุขั้นตอนที่เฉพาะเจาะจง คุณสามารถใช้เพื่อใช้พลังนี้ ด้วยความถี่มากขึ้นมากขึ้นผลกระทบหรือมีประสิทธิผลมากขึ้นแต่ละขั้นอาจ–รายการเมื่อคุณจะลงมือและ / หรือการกระทำของคีย์ที่สมบูรณ์- การวัดความก้าวหน้าและความสำเร็จ–รายการอย่างไร จะวัดได้ มันอาจจะผ่านการจัดกิจกรรม โดยกำหนดวันที่โดยผู้อื่นสังเกตและให้ข้อเสนอแนะ หรือผ่านการอภิปรายผล คีย์กับผู้จัดการของคุณ