Face-to-face interviews were conduc

Face-to-face interviews were conducted with both groups in
Swahili using the same structured questionnaire. Employed
interviewers were experienced researchers and counsellors.
They participated in specifically organised 1-day training for the
present study. One of the authors supervised interviewers prior
to conducting the interview to ensure correctness of the information
to minimise any potential effect of social desirability
bias on sensitive questions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวถูกดำเนินการกับทั้งสองกลุ่มในภาษาสวาฮิลี
โดยใช้แบบสอบถามที่มีโครงสร้างเดียวกัน งานสัมภาษณ์
เป็นนักวิจัยที่มีประสบการณ์และที่ปรึกษา.
พวกเขามีส่วนร่วมในการฝึกอบรม 1 วันที่จัดเฉพาะสำหรับการศึกษาปัจจุบัน
หนึ่งในนักเขียนกำกับดูแลให้สัมภาษณ์
ก่อนที่จะมีการดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้องของข้อมูล
เพื่อลดผลกระทบใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นจากอคติ
ปรารถนาสังคมในคำถามที่มีความสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้ดำเนินการสัมภาษณ์แบบพบปะกับทั้งกลุ่มใน
ภาษาสวาฮีลีที่ใช้เหมือนกับโครงสร้างแบบสอบถาม จ้าง
interviewers ถูกนักวิจัยที่มีประสบการณ์และให้คำปรึกษา
พวกเขาเข้าร่วมโดยเฉพาะเกาะพีพี 1 วันอบรมสำหรับการ
ปัจจุบันศึกษา หนึ่งของผู้เขียนแบบมีผู้สอนก่อน interviewers
เพื่อดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
เพื่อลดผลใด ๆ เป็นไปของสังคมปรารถนา
ทแยงบนคำถามที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บท สัมภาษณ์ แบบเห็นหน้ากันโดยทั้งสองกลุ่มใน
ภาษา สวาฮีลีโดยใช้แบบสอบถามแบบโครงสร้างเดียวกันนี้ ใช้
คิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ เป็นที่ปรึกษามีประสบการณ์และนักวิจัย.
พวกเขาเข้าร่วมจัดระเบียบโดยเฉพาะใน 1 วันสำหรับการศึกษาการฝึกอบรม
ปัจจุบัน เป็นหนึ่งในผู้เขียนที่มีการตรวจสอบคิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ ก่อน
ซึ่งจะช่วยในการดำเนินการให้ สัมภาษณ์ ในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าความถูกต้องของข้อมูลที่จะตอบแทน
เพื่อช่วยลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นในสังคมปรารถนา
อคติกับคำถามที่สำคัญ