There are few quantitative approach

There are few quantitative approaches employed to cope with staffing problems for knowledge-intensive operations. One of the pioneering works in the area of human resources planning in a knowledge-based situation has been proposed by Bordoloi and Matsuo [7].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีไม่กี่วิธีเชิงปริมาณเพื่อรับมือกับปัญหาของพนักงานความรู้เร่งรัดการดำเนินงาน งานบุกเบิกในพื้นที่ทรัพยากรมนุษย์การวางแผนสถานการณ์ความรู้อย่างใดอย่างหนึ่งได้ถูกเสนอ โดย Bordoloi และมัทสึโอะ [7]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีไม่กี่วิธีการเชิงปริมาณที่ใช้ในการรับมือกับปัญหาพนักงานสำหรับการดำเนินงานความรู้มากมี หนึ่งในผลงานที่เป็นผู้บุกเบิกในพื้นที่ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ในสถานการณ์ที่ความรู้ตามที่ได้รับการเสนอโดย Bordoloi และสึ [7]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีไม่กี่วิธีที่จะรับมือกับปริมาณที่ใช้ความรู้เข้มข้น ปัญหาการดำเนินงาน หนึ่งในงานบุกเบิกในพื้นที่ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ในสถานการณ์แห่งความรู้ได้ถูกเสนอ โดย bordoloi กับมัตสึโอะ [ 7 ]