To test Hypothesis 2, regardingthe

To test Hypothesis 2, regarding
the extent to which the organization is male dominated
influences gender differences in leadership effectiveness, we
used secondary data from the U.S. Bureau of Labor Statistics
(2011) as well as the “Statistics on Women in the Military”
report (Women in Military Service for America Memorial
Foundation, 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทดสอบสมมติฐาน 2 เกี่ยวกับขอบเขตที่องค์กรเป็นชายครอบงำความแตกต่างในความเป็นผู้นำ เพศมีอิทธิพลต่อเราใช้ในสหรัฐอเมริกาสำนักแรงงานสถิติข้อมูลรอง(2011) เป็นอย่างดีเป็น "สถิติในผู้หญิงในทหาร"รายงาน (หญิงบริการทหารอเมริกาเมโมเรียลมูลนิธิ 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อทดสอบสมมติฐานที่ 2 เกี่ยวกับขอบเขตที่องค์กรเป็นชายครอบงำอิทธิพลแตกต่างทางเพศในประสิทธิภาพความเป็นผู้นำของเราใช้ข้อมูลทุติยภูมิจากสหรัฐฯสำนักสถิติแรงงาน(2011) เช่นเดียวกับ "สถิติผู้หญิงในทหาร" รายงาน ( ผู้หญิงในราชการทหารอเมริกาอนุสรณ์มูลนิธิ2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อทดสอบสมมติฐานที่ 2 เกี่ยวกับ
ขอบเขตที่องค์กรเป็นผู้ครอบงำ
อิทธิพลความแตกต่างในประสิทธิผลภาวะผู้นำ เรา
ใช้ข้อมูลทุติยภูมิจากสหรัฐฯสำนักแรงงานสถิติ
( 2011 ) เป็น " สถิติหญิงทหาร " รายงาน ( สตรีในการรับราชการทหารของอเมริกาที่ระลึก
มูลนิธิ 2554 )