Explain what the author means by th

Explain what the author means by the statement that “Every manager is an HR manager”. Do you agree? Give examples to backup your point of view. Respond to at least two of your classmates’ posts by Day 7. What I believe that the author means by the statement that "Every manager is an HR manager" is that every manager is responsible for the productivity, conduct and well being of their staff. They have to train, develop, and motivate employee's. They are also responsible for performance quality, efficiency, profitability, and effectiveness of the company. Managers have similar responsibilities as a HR manager but HR mangers have more responsibilities. Managers may be able to interview and hire potential candidates but HR managers oversee the needs of a new hire. HR managers look at the long-term goals of the company, whereas managers are concerned wit

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อธิบายว่า ผู้เขียนมีความหมาย โดยคำสั่งว่า "ทุกผู้จัดการเป็นผู้จัดการฝ่ายบุคคล" คุณยอมรับ ยกตัวอย่างการสำรองข้อมูลของคุณมอง ตอบการน้อยสองของเพื่อนโพสต์ 7 วัน ดิฉันเชื่อว่า ผู้เขียนหมายถึง คำสั่งว่า "ทุกผู้จัดการเป็นผู้จัดการฝ่ายบุคคล" จะว่า ทุกผู้จัดการรับผิดชอบสำหรับการผลิต ดำเนินการ และมีพนักงาน การฝึกอบรม พัฒนา และจูงใจพนักงานได้ พวกเขายังต้องรับผิดชอบประสิทธิภาพคุณภาพ ประสิทธิภาพ ผลกำไร และประสิทธิผลของบริษัท ผู้จัดการมีหน้าที่คล้ายผู้จัดการ HR แต่ HR mangers มีความรับผิดชอบเพิ่มเติม ผู้จัดการอาจสามารถที่จะสัมภาษณ์ และจ้างผู้ที่มีศักยภาพ แต่ผู้จัดการฝ่าย HR ดูแลความต้องการของการจ้างงานใหม่ ผู้จัดการฝ่าย HR มองเป้าหมายระยะยาวของบริษัท ในขณะที่ผู้จัดการมีปัญญาที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อธิบายสิ่งที่ผู้เขียนหมายถึงคำว่า "ผู้จัดการทุกคนเป็นผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล" คุณเห็นด้วยหรือไม่? ยกตัวอย่างในการสำรองข้อมูลมุมมองของ ตอบสนองต่ออย่างน้อยสองโพสต์เพื่อนร่วมชั้นของคุณโดยวันที่ 7 สิ่งที่ผมเชื่อว่าผู้เขียนหมายถึงคำว่า "ผู้จัดการทุกคนเป็นผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล" คือว่าผู้จัดการทุกคนมีความรับผิดชอบในการผลิต, การดำเนินการและความเป็นอยู่ของพนักงานของตน . พวกเขามีการฝึกอบรมพัฒนาและสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน พวกเขายังมีความรับผิดชอบในการที่มีคุณภาพประสิทธิภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพในการทำกำไรและประสิทธิภาพของ บริษัท ผู้จัดการมีความรับผิดชอบที่คล้ายกันเป็นผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล แต่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรับผิดชอบมากขึ้น ผู้จัดการอาจจะไม่สามารถที่จะให้สัมภาษณ์และจ้างผู้ที่มีศักยภาพ แต่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลดูแลความต้องการของรถใหม่ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมองไปที่เป้าหมายระยะยาวของ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อธิบายสิ่งที่ผู้เขียนหมายถึง โดยชี้แจงว่า " ผู้จัดการทุกคนเป็นผู้จัดการ " HR คุณเห็นด้วยไหม ให้ตัวอย่างเพื่อสำรองข้อมูลของคุณจุดของมุมมอง ตอบอย่างน้อยสองของเพื่อนร่วมชั้นของคุณโพสต์โดยวันที่ 7 สิ่งที่ผมเชื่อว่าผู้เขียนหมายถึง โดยชี้แจงว่า " ผู้จัดการทุกคนเป็นผู้จัดการ HR ที่ทุกผู้จัดการรับผิดชอบผลงาน ความประพฤติ และความเป็นอยู่ของพนักงานของพวกเขา พวกเขามีการฝึกอบรม , พัฒนา , และกระตุ้นให้พนักงาน พวกเขายังรับผิดชอบในคุณภาพ ประสิทธิภาพ ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของบริษัท , บริษัท ผู้จัดการมีความรับผิดชอบที่คล้ายกันเป็น HR Manager แต่ HR ผู้บริหารต้องมีความรับผิดชอบมากขึ้น ผู้จัดการอาจจะได้สัมภาษณ์ และจ้างผู้สมัครที่มีศักยภาพ แต่ผู้จัดการ HR ดูแลความต้องการของการจ้างงานใหม่ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล มองเป้าหมายระยะยาวของบริษัท ขณะที่ผู้จัดการมีความกังวล ปัญญา