This paper aims to provide several

This paper aims to provide several hypothesis understanding mentoring function in the accounting firms to improve relationships mentors and proteges were higher job outcomes positively associated but contrast intention to leave the firms in context Thailand that were similar in other countries. Firms focus mentoring function intensive related mentors with protege support to reduce the employee to turnover intention and influence the productivity of firms. The future research may examine effective relationships intensive to performance and examine the training technique effect relationships mentoring function that extent the theory mentoring. Future research is needed to collect data from another sector. Interestingly, consulting, tourism, and engineering businesses in order to increase the level of reliable results. This paper limited cost and time collect data, this study used survey research. The future research should examine effectiveness of mentoring in accounting firm on job outcomes or comparative two accounting firms by filed study cross sectional time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เข้าใจสมมติฐานที่ปรึกษาในบริษัทบัญชีเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ mentors และ proteges มีผลงานสูงบวกสัมพันธ์ฟังก์ชันหลายแต่ความคมชัดความตั้งใจจะออกจากบริษัทในบริบทไทยที่คล้ายกันในประเทศอื่น ๆ บริษัทโฟกัสปรึกษาฟังก์ชันเร่งรัดเกี่ยวข้อง mentors ฝากสนับสนุนด้วยการลดพนักงานการหมุนเวียนความตั้งใจ และมีอิทธิพลต่อผลผลิตของบริษัท การวิจัยในอนาคตอาจตรวจสอบความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพเร่งรัดผลการดำเนินงาน และตรวจสอบความสัมพันธ์ผลเทคนิคการฝึกอบรมที่ปรึกษาฟังก์ชันขอบเขตที่ปรึกษาทฤษฎี วิจัยในอนาคตจะต้องรวบรวมข้อมูลจากภาคอื่น เป็นเรื่องน่าสนใจ ที่ ปรึกษา ท่องเที่ยว และวิศวกรรมธุรกิจเพื่อเพิ่มระดับของผลลัพธ์ที่เชื่อถือ ต้นทุนของกระดาษที่จำกัดและเวลานี้รวบรวมข้อมูล งานวิจัยนี้ศึกษาใช้แบบสำรวจ การวิจัยในอนาคตควรตรวจสอบประสิทธิภาพของแอฟริกันในบัญชีของบริษัทในงานผล หรือเปรียบเทียบบริษัทบัญชี 2 โดยการศึกษาเก็บข้อมูลข้ามเวลาตัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความเข้าใจสมมติฐานหลายฟังก์ชั่นการให้คำปรึกษาใน บริษัท การบัญชีที่จะปรับปรุงความสัมพันธ์กับพี่เลี้ยงและลูกสมุนถูกผลงานที่สูงขึ้นความสัมพันธ์เชิงบวก แต่ความตั้งใจความคมชัดที่จะออกจาก บริษัท ในบริบทของประเทศไทยที่มีความคล้ายคลึงกันในประเทศอื่น ๆ บริษัท มุ่งเน้นการให้คำปรึกษาให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับฟังก์ชั่นที่เข้มข้นด้วยการสนับสนุนบุตรบุญธรรมที่จะลดพนักงานเพื่อความตั้งใจที่ผลประกอบการและมีอิทธิพลต่อการผลิตของ บริษัท การวิจัยในอนาคตอาจมีความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพตรวจสอบอย่างเข้มข้นเพื่อประสิทธิภาพการทำงานและตรวจสอบเทคนิคการฝึกอบรมผลกระทบความสัมพันธ์กับฟังก์ชั่นการให้คำปรึกษาเท่าที่ให้คำปรึกษาทฤษฎี การวิจัยในอนาคตเป็นสิ่งจำเป็นในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากภาคอื่น ที่น่าสนใจให้คำปรึกษาด้านการท่องเที่ยวและธุรกิจวิศวกรรมเพื่อเพิ่มระดับของผลที่เชื่อถือได้ กระดาษนี้ค่าใช้จ่ายและเวลาที่ จำกัด ในการเก็บรวบรวมข้อมูลการศึกษาครั้งนี้ใช้การวิจัยเชิงสำรวจ การวิจัยในอนาคตควรตรวจสอบประสิทธิภาพของการให้คำปรึกษาใน บริษัท การบัญชีเกี่ยวกับผลงานหรือการเปรียบเทียบบัญชีทั้งสอง บริษัท โดยการศึกษายื่นเวลาตัดขวาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้หลายสมมติฐานความเข้าใจให้คำปรึกษาการทำงานใน บริษัท บัญชี เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ให้คำปรึกษาและ proteges สูงกว่างานผลความสัมพันธ์เชิงบวก แต่เจตนาตรงกันข้ามออกจากบริษัทในบริบทประเทศไทยที่คล้ายคลึงกันในประเทศอื่น ๆบริษัท โฟกัส ฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับทายาทครูพี่เลี้ยงเร่งรัดสนับสนุนลดพนักงาน ความตั้งใจ และมีอิทธิพลต่อการผลิตของ บริษัท . การวิจัยอนาคตอาจตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพความสัมพันธ์ที่เข้มข้นประสิทธิภาพและตรวจสอบการฝึกอบรมเทคนิคผลกระทบความสัมพันธ์ให้คำปรึกษาฟังก์ชันขอบเขตทฤษฎีแอฟริกันวิจัยในอนาคตควรรวบรวมข้อมูลจากภาคอื่น ที่น่าสนใจ , ปรึกษา , การท่องเที่ยว และสาขาธุรกิจเพื่อเพิ่มระดับของผลลัพธ์ที่น่าเชื่อถือ นี้กระดาษจำกัดต้นทุน และข้อมูลที่รวบรวมเวลา โดยใช้การวิจัยแบบสำรวจวิจัยในอนาคตควรตรวจสอบประสิทธิภาพของ บริษัท ให้คำปรึกษาด้านบัญชี ในงานผลหรือเปรียบเทียบสองบัญชีบริษัทโดยยื่นข้ามเวลาเรียน
ตัด .