The questions are captured in the k

The questions are captured in the key areas of overall organizational cultural competence as shown in Figure 1. Another approach for determining culturally appropriate and responsive services involves developing performance measures.
These questions can also be transformed into specific performance measures as shown in the following list. Measures of agency cultural competence usually focus on an organization’s structural and/or process activities

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามที่ถูกจับในพื้นที่สำคัญของความสามารถทางวัฒนธรรมโดยรวมขององค์กรดังแสดงในรูปที่ 1 วิธีอื่นในการกำหนดวัฒนธรรมที่เหมาะสม และตอบสนองบริการเกี่ยวข้องกับการพัฒนาวัดคำถามเหล่านี้สามารถยังสามารถเปลี่ยนเป็นเฉพาะวัดดังรายการต่อไปนี้ วัดความสามารถทางวัฒนธรรมหน่วยงานมักจะเน้นโครงสร้างขององค์กรหรือกระบวนการกิจกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามที่ถูกจับในพื้นที่ที่สำคัญของความสามารถทางวัฒนธรรมโดยรวมขององค์กรตามที่แสดงในรูปที่ 1 อีกวิธีหนึ่งในการพิจารณาการให้บริการที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและตอบสนองการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับการวัดผลการปฏิบัติงาน.
คำถามเหล่านี้ยังสามารถเปลี่ยนเป็นมาตรการประสิทธิภาพการทำงานเฉพาะตามที่แสดงในรายการต่อไปนี้ มาตรการของความสามารถทางวัฒนธรรมหน่วยงานมักจะมุ่งเน้นไปในโครงสร้างขององค์กรและ / หรือกิจกรรมกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามที่ถูกจับในพื้นที่ที่สำคัญขององค์กร วัฒนธรรม ความสามารถโดยรวม ดังแสดงในรูปที่ 1 วิธีอื่นเพื่อกำหนดวัฒนธรรมที่เหมาะสมและการบริการที่ตอบสนองกับมาตรการการพัฒนาประสิทธิภาพ .
คำถามเหล่านี้ยังสามารถกลายเป็นมาตรการการปฏิบัติงานเฉพาะ ดังรายการต่อไปนี้มาตรการของหน่วยงานทางวัฒนธรรมมักจะเน้นของโครงสร้างองค์กร และ / หรือ กระบวนการ กิจกรรม