Business practices also require pro

Business practices also require prompt attention. First, attitudes need to change. Older workers are often seen as a burden, with younger candidates preferred in recruitment decisions. But in economies where knowledge rules, the experience of older workers grows in value. Employer surveys commonly reveal that workers over 60 are seen as more experienced, knowledgeable, reliable, and loyal than younger employees. Practice should synch up with that perception.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ธุรกิจยังต้องเอาใจใส่อย่าง ครั้งแรก ทัศนคติจำเป็นต้องเปลี่ยน คนเก่ามักจะเห็นเป็นภาระ มีอายุผู้สมัครที่ต้องการในการสรรหาบุคลากรการตัดสินใจ แต่ที่รู้กฎ ประสบการณ์ของคนงานเก่าขยายมูลค่าเศรษฐกิจ การสำรวจนายจ้างมักเปิดเผยคน 60 กว่าที่เห็นเป็นมากประสบการณ์ ความรู้ เชื่อถือได้ และภักดีมากกว่าพนักงานอายุ แบบฝึกหัดควร synch ขึ้นกับการรับรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางการดำเนินธุรกิจยังต้องให้ความสนใจ ครั้งแรกทัศนคติต้องเปลี่ยน แรงงานที่มีอายุมากกว่ามักจะถูกมองว่าเป็นภาระกับผู้สมัครที่มีอายุน้อยกว่าที่ต้องการในการตัดสินใจการรับสมัคร แต่ในประเทศที่กฎความรู้ประสบการณ์ของคนงานเก่าที่เติบโตในมูลค่า การสำรวจนายจ้างโดยทั่วไปแสดงให้เห็นว่าคนงานกว่า 60 จะเห็นเป็นอื่น ๆ อีกมากมายที่มีประสบการณ์มีความรู้ที่เชื่อถือได้และซื่อสัตย์กว่าพนักงานที่มีอายุน้อยกว่า การปฏิบัติที่ควรจะซิงค์ขึ้นกับการรับรู้ว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิบัติทางธุรกิจยังต้องให้ความสนใจ แรก ทัศนคติ ต้องเปลี่ยน คนรุ่นเก่ามักจะเห็นเป็นภาระ กับน้อง ผู้สมัครที่ต้องการในการตัดสินใจด้านการสรรหาว่าจ้าง แต่ในประเทศที่มีกฎความรู้ ประสบการณ์ของคนรุ่นเก่าที่เติบโตในมูลค่า การสำรวจโดยทั่วไปนายจ้างเปิดเผยว่า คนงานกว่า 60 จะเห็นเป็นประสบการณ์ มีความรู้มาก เชื่อถือได้และซื่อสัตย์กว่าน้องพนักงาน การฝึกควรซิงค์กับการรับรู้ว่า