The evolutionary change is gradual.

The evolutionary change is gradual. The approach is built collaboratively. The senior management needs to be engaged, but they are not driving the change. Leadership tends to empower people all through the organization to take on the change. The change occurs in small chunks, and every person is to understand the change and embrace it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปลี่ยนแปลงวิวัฒนาการค่อย ๆ วิธีการสร้างร่วม ผู้บริหารต้องมีส่วนร่วม แต่พวกเขาไม่ได้ขับรถการเปลี่ยนแปลง ผู้นำมีแนวโน้มให้ผ่านองค์กรจะใช้ในการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นและฟิตเนส และทุกคนจะ เข้าใจการเปลี่ยนแปลง และโอบกอดมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิวัฒนาการของการเปลี่ยนแปลงเป็นอย่างค่อยเป็นค่อยไป วิธีการที่ถูกสร้างขึ้นร่วมกัน ผู้บริหารระดับสูงจะต้องมีส่วนร่วม แต่พวกเขาจะไม่ได้ขับรถการเปลี่ยนแปลง ความเป็นผู้นำมีแนวโน้มที่จะช่วยให้ทุกคนผ่านองค์กรที่จะใช้ในการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในชิ้นเล็ก ๆ และทุกคนคือการทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงและโอบกอดมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงวิวัฒนาการเป็นอย่างค่อยเป็นค่อยไป วิธีการสร้างร่วมกัน . ผู้บริหารระดับสูงจะต้องหมั้น แต่พวกเขาจะไม่ทำให้การเปลี่ยนแปลง ผู้นำมีแนวโน้มที่จะช่วยให้ผู้คนผ่านองค์กรเพื่อใช้ในการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในชิ้นเล็ก ๆและทุกคนคือการเข้าใจการเปลี่ยนแปลงและโอบกอดมัน