The current set of Global Standard

The current set of Global Standard Metrics has been carefully designed using input from Operations and HR across all divisions.

The data collection process between HR and Operations has been combined to prevent duplicate efforts from the same local HR or Operations representatives. The sharing of metrics and related definitions are aligned between HR and Operations to prevent unnecessary overlap. Two kinds of data are reported: monthly and 12 months rolling average.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวัดมาตรฐานสากลชุดปัจจุบันได้รับการออกแบบใช้การป้อนข้อมูลจากการดำเนินงานและ HR ข้ามหน่วยงานทั้งหมด มีการรวมกระบวนการเก็บรวบรวมข้อมูลระหว่าง HR และการดำเนินงานเพื่อป้องกันความซ้ำจากตัวเดียวกันเครื่อง HR หรือการดำเนินการแทน ร่วมกันของการวัดและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องจัดระหว่าง HR และการดำเนินงานเพื่อป้องกันการทับซ้อนที่ไม่จำเป็น รายงานสองชนิดของข้อมูล: รายเดือนและ 12 เดือนเฉลี่ยกลิ้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชุดปัจจุบันของตัวชี้วัดมาตรฐานระดับโลกที่ได้รับการออกแบบอย่างระมัดระวังโดยใช้ข้อมูลจากการดำเนินงานและทรัพยากรบุคคลทั่วทุกฝ่าย. กระบวนการเก็บรวบรวมข้อมูลระหว่างบุคคลและการดำเนินงานได้รับการรวมกันเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดความพยายามที่ซ้ำกันจากบุคคลในท้องถิ่นเดียวกันหรือผู้แทนการดำเนินงาน ร่วมกันของตัวชี้วัดและคำจำกัดความที่เกี่ยวข้องมีความสอดคล้องระหว่างบุคคลและการดำเนินงานเพื่อป้องกันไม่ให้ทับซ้อนกันที่ไม่จำเป็น สองชนิดของข้อมูลที่มีการรายงาน: รายเดือนและ 12 เดือนโดยเฉลี่ยกลิ้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชุดปัจจุบันของตัวชี้วัดมาตรฐานระดับโลกที่ได้รับการออกแบบอย่างรอบคอบการป้อนข้อมูลจากการดําเนินงานและบุคคลในหน่วยงาน

เก็บข้อมูลการดำเนินงานและกระบวนการระหว่างบุคคล ได้รวมกันเพื่อป้องกันความพยายามซ้ำจากเดิมท้องถิ่น HR หรือพนักงานปฏิบัติการการแบ่งปันและความสอดคล้องระหว่างวัดกับงาน HR และเพื่อป้องกันไม่ให้ทับซ้อนกันโดยไม่จำเป็น สองชนิดของข้อมูลและรายงานรายเดือน 12 เดือนกลิ้งโดยเฉลี่ย