Ethical leadership begins with the way leaders perceive and conceptual การแปล - Ethical leadership begins with the way leaders perceive and conceptual ไทย วิธีการพูด

Ethical leadership begins with the

Ethical leadership begins with the way leaders perceive and conceptualize the world around them. Ethical leadership, organizational ethics, and social responsibility are inseparable concepts. They are developing concepts, to be sure, but inseparable. How ethical leaders relate to and come to understand the world around them involves judgment and action. These can be developed. In sum, the leader's role is to guide the human potential of the organization's stakeholders to achieve organizational aspirations in ways that liberate rather constrain their imaginations and judgment.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ภาวะผู้นำจริยธรรมเริ่มต้น ด้วยวิธีการนำสังเกต และ conceptualize โลกรอบ ๆ ภาวะผู้นำจริยธรรม จริยธรรมองค์กร และสังคมมีแนวคิดต่อ พวกเขาได้พัฒนาแนวคิด ต้องใจ แต่ในเมื่อ วิธีเกี่ยวข้องกับผู้นำจริยธรรม และมาทำความเข้าใจ โลกรอบ ๆ เกี่ยวข้องกับคำพิพากษาและการดำเนินการ เหล่านี้สามารถพัฒนา ในผล บทบาทของผู้นำคือการ แนะนำศักยภาพมนุษย์ขององค์กรที่มีส่วนได้เสียเพื่อให้บรรลุความปรารถนาองค์กรที่ปลดปล่อยค่อนข้างจำกัด imaginations และวิจารณญาณของตน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เป็นผู้นำทางจริยธรรมเริ่มต้นด้วยการเป็นผู้นำทางความคิดรวบยอดรับรู้และโลกรอบตัวพวกเขา เป็นผู้นำทางจริยธรรมจริยธรรมองค์กรและความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นแนวคิดแยกออกไม่ได้ พวกเขามีการพัฒนาแนวความคิดที่จะให้แน่ใจว่า แต่แยกกันไม่ออก วิธีผู้นำทางจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับและมาเข้าใจโลกรอบตัวพวกเขาเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจและการกระทำ เหล่านี้สามารถที่จะพัฒนา โดยสรุปบทบาทของผู้นำคือการแนะนำศักยภาพของมนุษย์ผู้มีส่วนได้เสียขององค์กรเพื่อให้เกิดแรงบันดาลใจขององค์กรในรูปแบบที่ค่อนข้าง จำกัด ปลดปล่อยจินตนาการและการตัดสินใจของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม เริ่มต้นด้วยวิธีที่ผู้นำรับรู้และมองโลกรอบตัวพวกเขา ภาวะผู้นำองค์การ จริยธรรม จริยธรรม และความรับผิดชอบต่อสังคม เป็นแนวคิดที่แยกจากกันไม่ได้ พวกเขาพัฒนาแนวคิด แต่เพื่อให้แน่ใจ แยกกันไม่ออก แล้วผู้นำจริยธรรมสัมพันธ์ และเข้าใจโลกรอบตัวพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจและการกระทำ เหล่านี้สามารถที่จะพัฒนา ในผลรวมบทบาทของผู้นําศักยภาพของมนุษย์ขององค์กรเพื่อให้องค์กรสร้างแรงบันดาลใจในวิธีที่ค่อนข้างจำกัด ปลดปล่อยจินตนาการของพวกเขาและการตัดสินใจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: