MOTIVATIONS FOR CORPORATE RESPONSIB

MOTIVATIONS FOR CORPORATE RESPONSIBILITY
Companies generally experience four strong motivations for acting responsibly:
1. Unethical and irresponsible behavior can result in legal headaches, especially in such areas as financial mismanagement, bribery, and product safety.
2. Such behavior could also result in consumer action such as a boycott.
3. Unethical behavior can affect employee morale. Converse responsible behavior can have a positive influence on a workforce, both at corporate headquarters and in overseas facilities
4. You never know when bad publicity is going to cost you sales. Perhaps this concern is one reason why Nike and other apparel and clothing companies responded so quickly to criticism about allegedly unfair employment practices in developing countries.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โต่งสำหรับองค์กร บริษัทโดยทั่วไปพบโต่งสี่แข็งสำหรับทำหน้าที่รับผิดชอบ: 1. ศีลธรรม และหลายลักษณะอาจทำให้อาการปวดหัวตามกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านต่าง ๆ เช่นความปลอดภัย mismanagement ติดสินบน และผลิตภัณฑ์ทางการเงิน 2. พฤติกรรมดังกล่าวอาจส่งผลในการดำเนินการของผู้บริโภคเช่นการคว่ำบาตรการ 3. ศีลธรรมพฤติกรรมสามารถส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจพนักงาน รับผิดชอบพฤติกรรมตรงกันข้ามสามารถมีอิทธิพลที่เป็นแรงงาน ที่สำนัก และ ในต่างประเทศ 4. คุณไม่เคยรู้เมื่อประชาสัมพันธ์ไม่เสียค่าใช้จ่ายขาย บางทีความกังวลนี้เป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำไม Nike และอื่น ๆ เครื่องนุ่งห่ม และเสื้อผ้าบริษัทตอบสนองอย่างรวดเร็วการวิจารณ์เกี่ยวกับการปฏิบัติธรรมหลังการจ้างงานในประเทศกำลังพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจความรับผิดชอบขององค์กร
บริษัท ทั่วไปได้สัมผัสกับสี่แรงจูงใจที่แข็งแกร่งสำหรับการแสดงความรับผิดชอบ:
1 พฤติกรรมที่ขาดความรับผิดชอบตามหลักจรรยาและสามารถทำให้เกิดอาการปวดหัวตามกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านต่างๆเช่นการปรับตัวทางการเงินการติดสินบนและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์.
2 พฤติกรรมดังกล่าวยังอาจส่งผลในการดำเนินการของผู้บริโภคเช่นการคว่ำบาตร.
3 พฤติกรรมตามหลักจรรยาสามารถส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของพนักงาน Converse พฤติกรรมความรับผิดชอบสามารถมีอิทธิพลเชิงบวกเกี่ยวกับแรงงานทั้งที่สำนักงานใหญ่ของ บริษัท และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างประเทศ
4 ที่คุณไม่เคยรู้ว่าเมื่อการประชาสัมพันธ์ไม่ดีจะไปเสียค่าใช้จ่ายการขาย บางทีอาจจะเป็นความกังวลนี้เป็นเหตุผลหนึ่งที่ไนกี้และเครื่องแต่งกายอื่น ๆ และเสื้อผ้าตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อการวิจารณ์เกี่ยวกับการจ้างงานที่ไม่เป็นธรรมการปฏิบัติที่ถูกกล่าวหาว่าในประเทศกำลังพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของแรงจูงใจสำหรับ บริษัท ที่รับผิดชอบโดยทั่วไปประสบการณ์สี่ที่แข็งแกร่งในการแสดงความรับผิดชอบ :
1 จรรยาบรรณและรับผิดชอบพฤติกรรมอาจส่งผลให้ปวดศีรษะตามกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่เช่นการจัดการทางการเงิน การติดสินบน และความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์
2 . พฤติกรรมดังกล่าวอาจส่งผลในการกระทำของผู้บริโภค เช่น การคว่ำบาตร
3พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณสามารถส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของพนักงาน พฤติกรรมรับผิดชอบสนทนาสามารถมีอิทธิพลในเชิงบวกต่อพนักงานทั้งในสำนักงานใหญ่ และในเครื่องต่างประเทศ
4 คุณไม่เคยรู้เมื่อเสียชื่อเสียง จะเสียค่าใช้จ่ายที่คุณขายบางทีปัญหานี้เป็นเหตุผลหนึ่งที่ไนกี้และเครื่องนุ่งห่มอื่น ๆและเสื้อผ้า บริษัท ตอบสนองอย่างรวดเร็วในการวิจารณ์เกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่ถูกกล่าวหาว่าไม่เป็นธรรมในการพัฒนาประเทศ