Internal Environment of Recruitment

Internal Environment of Recruitment
The labor market and the government exert powerful external influences on the recruitment process. In addition, the organization’s practices and policies have an impact.
-Human resource
-Promotion policies
-The firm’s knowledge of employees
-Nepotism

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สภาพแวดล้อมภายในของการสรรหาบุคลากรตลาดแรงงานและรัฐบาลออกแรงปัจจัยภายนอกที่มีประสิทธิภาพในกระบวนการสรรหาบุคลากร นอกจากนี้ แนวทางปฏิบัติและนโยบายขององค์กรมีผลกระทบ-ทรัพยากรมนุษย์-ส่งเสริมนโยบาย-บริษัทความรู้ของพนักงาน-คติเห็นแก่ญาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สภาพแวดล้อมภายในสรรหา
ตลาดแรงงานและรัฐบาลออกแรงอิทธิพลภายนอกที่มีประสิทธิภาพในกระบวนการสรรหา นอกจากนี้การปฏิบัติและนโยบายขององค์กรมีผลกระทบ.
ทรัพยากร -Human
นโยบายเรื่องการโปรโมต
ความรู้ -The ของ บริษัท ของพนักงาน
-Nepotism