5.2 FindingsFollowing observations

5.2 Findings
Following observations were made based on the survey conducted on the employees of Jet Airways:
From (Fig. 1–6), we can conclude that as a whole the majority of employees of the organisation are not satisfied in terms of promotions and incentives. The majority of them feel that the HR department of the company must be more supportive towards the employees as they are not getting their promotions on time. The employees also feel that they are also eligible for incentives as per their

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.2 พบ
สังเกตต่อไปนี้ถูกสร้างขึ้นตามแบบสำรวจที่ดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานของ Jet Airways:
จาก (Fig. 1-6), เราสามารถสรุปว่า ทั้ง พนักงานขององค์กรส่วนใหญ่ไม่พอใจแรงจูงใจและส่งเสริมการขายได้ ส่วนใหญ่พวกเขารู้สึกว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทต้องเพิ่มเติมสนับสนุนต่อพนักงานที่พวกเขาไม่ได้รับโปรโมชั่นของพวกเขาในเวลา พนักงานยังรู้สึกว่า พวกเขาจะยังมีสิทธิ์ในสิ่งจูงใจตามความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5.2 ผลการวิจัย
ต่อไปนี้สังเกตได้ทำบนพื้นฐานของการสำรวจดำเนินการในพนักงานของเจ็ทแอร์เวย์:
(Fig. 1-6) จากนั้นเราสามารถสรุปได้ว่าในภาพรวมส่วนใหญ่ของพนักงานขององค์กรไม่พอใจในแง่ของโปรโมชั่นและสิทธิประโยชน์ . ส่วนใหญ่ของพวกเขารู้สึกว่าแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท จะต้องมีการสนับสนุนมากขึ้นต่อพนักงานที่พวกเขาจะไม่ได้รับโปรโมชั่นของพวกเขาในเวลา พนักงานยังรู้สึกว่าพวกเขายังมีสิทธิ์ได้รับแรงจูงใจที่เป็นต่อของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.2 ผล
ต่อไปนี้สังเกตได้จากการสำรวจดำเนินการในพนักงานของ Jet Airways :
( รูปที่ 1 – 6 ) , เราสามารถสรุปได้ว่าเป็นทั้งพนักงานส่วนใหญ่ขององค์กรไม่พอใจในเงื่อนไขของโปรโมชั่นและบริเวณส่วนใหญ่ของพวกเขารู้สึกว่า ฝ่ายบุคคลของบริษัทฯ จะต้องสนับสนุนต่อพนักงานที่พวกเขาจะไม่ได้รับโปรโมชั่นของพวกเขาในเวลา พนักงานรู้สึกว่าพวกเขายังมีสิทธิได้รับแรงจูงใจต่อพวกเขา