Nevertheless, whether or not well-c

Nevertheless, whether or not well-compensated, workers‘ willingness to assume risks is something that can not be directly observed. Some authors, such as DeLeire and Levy
(2004) try to approach it using family structure. They assume that workers take their families into account when exposing themselves to occupational hazards. Workers that have children, especially single mothers and fathers tend to be more risk adverse. Yet, as Dávila et al. (2011) point out, this relationship can be ambiguous. On the one hand, married workers or those with children could be less willing to accept occupational risk for fear of being injured or killed. On the other hand, these workers may become less risk- adverse as they are obliged to find a job to provide for their children.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ไม่ดี compensated ยินดีที่ผู้ปฏิบัติงานจะถือว่าความเสี่ยงเป็นสิ่งที่ไม่จะตรงสังเกตได้จาก ผู้เขียนบาง DeLeire และอัตราลอง (2004) การเข้าใช้โครงสร้างครอบครัว พวกเขาคิดว่า แรงงานคำนึงถึงครอบครัวของพวกเขาเมื่อเปิดเผยตัวเองกับอาชีวอันตราย คนที่มีเด็ก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเดี่ยวมารดา และบิดามีแนวโน้มที่จะ ร้ายมากกว่าความเสี่ยง ยัง เป็นชี้ Dávila et al. (2011) ความสัมพันธ์นี้ได้ชัดเจน คง คนงานสมรสหรือมีเด็กอาจน้อยยินดียอมรับความเสี่ยงอาชีว for fear of ได้รับบาดเจ็บ หรือเสียชีวิต บนมืออื่น ๆ แรงงานเหล่านี้อาจ น้อยกว่าความเสี่ยง-ร้ายพวกเขามี obliged หางานให้เด็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามไม่ว่าจะดีหรือไม่ชดเชยความตั้งใจของคนงานที่จะถือว่ามีความเสี่ยงเป็นสิ่งที่ไม่สามารถสังเกตได้โดยตรง นักเขียนบางคนเช่น DeLeire และเลวี่
(2004) พยายามที่จะเข้าใกล้มันโดยใช้โครงสร้างครอบครัว พวกเขาคิดว่าคนงานพาครอบครัวของพวกเขาเข้าบัญชีเมื่อการเปิดเผยตัวเองเพื่ออันตราย แรงงานที่มีเด็กโดยเฉพาะมารดาเดียวและบรรพบุรุษมีแนวโน้มที่จะมีความเสี่ยงมากขึ้นที่ไม่พึงประสงค์ ยังเป็นDávilaและคณะ (2011) ชี้ให้เห็นความสัมพันธ์นี้อาจจะคลุมเครือ ในมือข้างหนึ่ง, คนงานแต่งงานหรือผู้ที่มีเด็กอาจจะไม่เต็มใจที่จะยอมรับความเสี่ยงในการประกอบอาชีพเพราะกลัวว่าจะได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิต ในทางตรงกันข้ามคนงานเหล่านี้อาจกลายเป็นความเสี่ยงน้อยที่ไม่พึงประสงค์ที่พวกเขามีหน้าที่ที่จะหางานที่จะให้บุตรหลานของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม หรือไม่ก็การชดเชยของคนงาน ความเต็มใจที่จะถือว่าความเสี่ยงบางอย่างที่ไม่สามารถสังเกตได้โดยตรง บางคนเขียน เช่น deleire และเลวี่
( 2004 ) พยายามเข้าหามันใช้โครงสร้างครอบครัว สมมติว่า คนเอาครอบครัวของพวกเขาในบัญชีเมื่อเปิดเผยตัวเองเพื่ออันตรายจากการประกอบอาชีพ แรงงานที่มีเด็กโดยเฉพาะมารดาเดียวและพ่อมักจะมีความเสี่ยงมากขึ้นที่ไม่พึงประสงค์ ยังเป็น D . kgm วิลา et al . ( 2011 ) ชี้ ความสัมพันธ์นี้จะไม่ชัดเจน ในมือข้างหนึ่ง , คนแต่งงานหรือมีเด็กอาจจะน้อยกว่ายินดีรับความเสี่ยงในอาชีพ กลัวจะได้รับบาดเจ็บ หรือถูกฆ่า บนมืออื่น ๆคนงานเหล่านี้อาจกลายเป็นความเสี่ยงน้อยกว่า - ที่ไม่พึงประสงค์เช่นที่พวกเขามีหน้าที่ต้องหางานทำเพื่อให้เด็กของพวกเขา .