One of the most important facets of

One of the most important facets of the employment selection process is the face-to-face interview. Companies have different procedures for personal interviews. Some companies prefer to have all-day interviewing sessions, where job candidates meet with a different person each hour. During this time, companies may have the candidates meet with human resources, the hiring manager and other employees. Another option is is having candidates meet with key personnel one day, then inviting them back for second to meet with some executives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แง่มุมที่สำคัญที่สุดของกระบวนการเลือกงานอย่างใดอย่างหนึ่งคือการสัมภาษณ์แบบเผชิญหน้า บริษัทมีขั้นตอนแตกต่างกันสำหรับการสัมภาษณ์ส่วนบุคคล บางบริษัทต้องการมีช่วงสัมภาษณ์ตลอดทั้งวัน ซึ่งผู้สมัครงานพบปะกับคนอื่นแต่ละชั่วโมง ในช่วงเวลานี้ บริษัทได้ผู้สมัครที่ตอบสนองกับทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ และพนักงานอื่น ๆ ทางเลือกอื่นคือ จะมีพบกับบุคลากรที่สำคัญวันหนึ่งของผู้สมัคร แล้ว ชวนพวกเขากลับมาครั้งที่สองพบกับผู้บริหารบาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของขั้นตอนการคัดเลือกการจ้างงานคือการสัมภาษณ์ใบหน้าเพื่อใบหน้า บริษัท มีขั้นตอนที่แตกต่างกันสำหรับการสัมภาษณ์บุคคล บาง บริษัท ต้องการให้มีตลอดทั้งวันการสัมภาษณ์ครั้งที่ผู้สมัครที่ได้พบกับคนที่แตกต่างกันในแต่ละชั่วโมง ในช่วงเวลานี้ บริษัท อาจจะมีผู้สมัครพบกับทรัพยากรมนุษย์ผู้จัดการการจ้างงานและพนักงานคนอื่น ๆ ตัวเลือกหนึ่งคือจะมีผู้สมัครที่พบกับบุคลากรที่สำคัญวันหนึ่งแล้วเชิญชวนให้พวกเขากลับมาเป็นครั้งที่สองที่จะพบกับผู้บริหารบางส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของกระบวนการการจ้างงานคือสัมภาษณ์ตัวต่อตัว บริษัท มีวิธีการที่แตกต่างกันสำหรับการสัมภาษณ์ส่วนบุคคล บาง บริษัท ต้องการที่จะมีการประชุมวันสัมภาษณ์งานผู้สมัครที่พบปะกับบุคคลอื่น ในแต่ละชั่วโมง ในช่วงเวลานี้ บริษัทอาจจะมีผู้สมัครที่พบทรัพยากรมนุษย์ , การจ้างผู้จัดการและพนักงานอื่น ๆ อีกตัวเลือกหนึ่งคือการมีผู้สมัครได้พบกับบุคคลสำคัญ วันนึง จากนั้นก็ชวนพวกเขากลับมาเป็นครั้งที่สองเพื่อตอบสนองกับผู้บริหาร