IHowever, the notion of a single se

IHowever, the notion of a single set of best HRM practices has been overstated. There are examples in every industry of firms that have very distinctive management practices, distinctive human resources practices which shape the core competences that determine how firms compete. What works well in one organization will not necessary work well in another because it may not fit its strategy, technology or working practices

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

IHowever ความคิดของ HRM แนวชุดเดียวได้คุยโว มีตัวอย่างในทุกอุตสาหกรรมของบริษัทที่มีวิธีการบริหารจัดการที่โดดเด่นมาก ปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่นที่รูปร่างมีความสามารถด้านหลักที่กำหนดวิธีแข่งขันบริษัท สิ่งที่ทำงานในองค์กรหนึ่งจะทำงานไม่จำเป็นในอีก เพราะมันอาจไม่เหมาะสมของกลยุทธ์ เทคโนโลยี หรือปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

IHowever, ความคิดของชุดเดียวของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ได้รับการคุยโว มีตัวอย่างในทุกอุตสาหกรรมของ บริษัท ที่มีการบริหารจัดการที่โดดเด่นมากปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์ที่โดดเด่นที่ช่วยสร้างความสามารถหลักที่กำหนดวิธีการที่ บริษัท มีการแข่งขัน สิ่งที่ทำงานได้ดีในองค์กรหนึ่งจะไม่ทำงานได้ดีในสิ่งที่จำเป็นอื่นเพราะมันอาจจะไม่เหมาะสมกับกลยุทธ์เทคโนโลยีหรือการปฏิบัติงาน