The situation varies from country t

The situation varies from country to country, but in today's economy, there is generally less job security worldwide. Even in Japan, where people traditionally had a very secure job for life, there is now no promise of a lifetime job with the same company. One reason for the lack of job security is the worldwide decrease in manufacturing jobs. Another reason is employers' need to hold down costs. This has resulted in two enormous changes for the workforce. First, employers are creating more and more temporary jobs because they don't need to pay health insurance or other benefits to employees in these positions, as they would to people in permanent posts Second more and more companies are outsourcing. In other words, they are closing offices and factories and sending work to other areas of the country or to other countries where labor is cheaper. This happens with factory work and computer programming. Also, the call center industry is on the move mostly to India. Increasingly, when customers in Canada, the United rder a product or ask for help with and call company to with someone in India, their computer, they actually speak although they might not know it. India is popular with companies because there is a well-educated workforce, salaries are much lower than in other countries, and educated people are already fluent in English. New call center employees in India spend months in training. They learn to use the accent of their customers Australian or American, for example.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานการณ์ที่แตกต่างกันไปจากประเทศ แต่ในวันนี้เศรษฐกิจ มีความปลอดภัยน้อยลงโดยทั่วไปงานทั่วโลก แม้แต่ในประเทศญี่ปุ่น ที่คนซึ่งมีงานมากทางชีวิต ขณะนี้มีสัญญาของงานอายุการใช้งานที่บริษัทเดียวกันไม่ เหตุผลหนึ่งสำหรับการขาดงานความปลอดภัยจะลดลงทั่วโลกในการผลิตงาน อีกเหตุผลหนึ่งคือ นายจ้างต้องค้างต้นทุน นี้มีผลในการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่สองสำหรับพนักงาน ก่อน นายกำลังสร้างงานชั่วคราวมากขึ้นเนื่องจากพวกเขาไม่ต้องจ่ายประกันสุขภาพหรือสวัสดิการอื่น ๆ พนักงานในตำแหน่งเหล่านี้ ตามที่ทำให้คนในกระทู้ถาวรมากกว่าสอง และมีการจ้างบริษัทมากขึ้น ในคำอื่น ๆ พวกเขาจะปิดสำนักงานและโรงงาน และส่งงานไป ยังพื้นที่อื่น ๆ ของประเทศ หรือประเทศอื่น ๆ ที่ค่าแรงถูกกว่า นี้เกิดขึ้นกับโรงงานและการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ยัง โทรศูนย์อุตสาหกรรมจะย้ายไปยังอินเดียเป็นส่วนใหญ่ มากขึ้น เมื่อลูกค้าในแคนาดา rder สหรัฐผลิตภัณฑ์ หรือขอความช่วยเหลือและเรียกบริษัทกับคนในประเทศอินเดีย คอมพิวเตอร์ แม้ว่าพวกเขาอาจไม่รู้ว่าเขาพูดจริง อินเดียเป็นที่นิยมกับบริษัทเนื่องจากมีบุคลากรขี้ เงินเดือนมากต่ำกว่าประเทศอื่น ๆ และคนศึกษาแล้วเช็คอิน พนักงานศูนย์โทรใหม่ในอินเดียใช้เดือนในการฝึกอบรม พวกเขาเรียนรู้วิธีการใช้เน้นลูกค้าออสเตรเลียหรืออเมริกา ตัวอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานการณ์ที่แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ แต่ในเศรษฐกิจในปัจจุบันมีการรักษาความปลอดภัยงานน้อยทั่วโลก แม้จะอยู่ในประเทศญี่ปุ่นแบบดั้งเดิมที่ผู้คนมีงานมีความปลอดภัยมากสำหรับชีวิตมีตอนนี้สัญญาของอายุการใช้งานกับ บริษัท เดียวกันไม่มี เหตุผลหนึ่งที่ทำให้ขาดการรักษาความปลอดภัยงานเป็นลดลงทั่วโลกในงานการผลิต เหตุผลก็คือนายจ้างจำเป็นที่จะต้องถือลดค่าใช้จ่าย นี้มีผลในสองการเปลี่ยนแปลงอย่างมากสำหรับแรงงาน ครั้งแรกที่นายจ้างมีการสร้างงานชั่วคราวมากขึ้นเพราะพวกเขาไม่ต้องจ่ายประกันสุขภาพหรือผลประโยชน์อื่น ๆ ให้กับพนักงานในตำแหน่งเหล่านี้ที่พวกเขาจะไปยังคนในโพสต์ถาวรที่สองมากขึ้นและมีการจ้าง บริษัท ในคำอื่น ๆ ที่พวกเขากำลังจะปิดสำนักงานและโรงงานและการส่งผลงานไปยังพื้นที่อื่น ๆ ของประเทศหรือประเทศอื่น ๆ ที่มีราคาถูกกว่าแรงงาน เรื่องนี้เกิดขึ้นกับการทำงานโรงงานและการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ นอกจากนี้อุตสาหกรรมศูนย์บริการเป็นที่ย้ายส่วนใหญ่จะอินเดีย เพิ่มมากขึ้นเมื่อลูกค้าในแคนาดา, สห rder สินค้าหรือขอความช่วยเหลือด้วยและเรียก บริษัท ที่จะมีใครบางคนในอินเดียคอมพิวเตอร์ของพวกเขาพวกเขาจริงพูดถึงแม้ว่าพวกเขาอาจจะไม่ทราบว่ามัน อินเดียเป็นที่นิยมกับ บริษัท เพราะมีแรงงานที่มีการศึกษาดีเงินเดือนต่ำกว่าในประเทศอื่น ๆ และคนมีการศึกษาที่มีอยู่แล้วในภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว โทรใหม่พนักงานศูนย์ในอินเดียใช้จ่ายเดือนในการฝึกอบรม พวกเขาเรียนรู้ที่จะใช้สำเนียงของลูกค้าออสเตรเลียหรืออเมริกาเช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถานการณ์ที่แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ แต่ในระบบเศรษฐกิจของวันนี้ มีการรักษาความปลอดภัยโดยทั่วไปจะน้อยกว่างานทั่วโลก แม้แต่ในญี่ปุ่น ที่คนซึ่งมีความปลอดภัยมาก งาน ชีวิต ตอนนี้ไม่มีงานสัญญาของอายุการใช้งานกับบริษัทเดียวกัน หนึ่งในเหตุผลสำหรับการขาดการรักษาความปลอดภัยงานคือการลดลงทั่วโลกในงานผลิต อีกเหตุผลหนึ่งคือ นายจ้างต้องค้างค่าใช้จ่าย .นี้มีผลในการเปลี่ยนแปลงใหญ่หลวงสองสำหรับพนักงาน แรกที่นายจ้างจะสร้างและงานชั่วคราว เพราะพวกเขาไม่ต้องจ่ายเงินประกันสุขภาพ หรือประโยชน์อื่น ๆ ให้กับพนักงานในตำแหน่งเหล่านี้ พวกเขาจะให้คนโพสต์ถาวรบริษัทที่สองมากขึ้นมีการเอาท์ซอร์ส ในคำอื่น ๆพวกเขาจะปิดสำนักงานและโรงงาน และการส่งงานไปยังพื้นที่อื่นๆ ของประเทศ หรือไปประเทศอื่น ๆที่ค่าแรงถูกกว่า นี้เกิดขึ้นกับงานโรงงาน และการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ นอกจากนี้ อุตสาหกรรมศูนย์โทรในการย้ายส่วนใหญ่ของอินเดีย ยิ่งขึ้น เมื่อลูกค้าในแคนาดา สหรัฐอเมริกา rder ผลิตภัณฑ์หรือขอความช่วยเหลือด้วย และเรียกบริษัทบางคนในอินเดีย คอมพิวเตอร์ของพวกเขาพวกเขาพูดแม้ว่าพวกเขาอาจจะไม่รู้จักมัน อินเดียเป็นที่นิยมกับ บริษัท เนื่องจากมีแรงงานมีการศึกษา เงินเดือนที่ต่ำกว่าในประเทศอื่น ๆและมีคนเป็นแล้วพูดภาษาอังกฤษคล่อง พนักงานคอลล์เซ็นเตอร์แห่งใหม่ในอินเดียใช้เวลาหลายเดือนในการฝึก พวกเขาเรียนรู้ที่จะใช้สำเนียงของลูกค้าของพวกเขา หรือ อเมริกัน ออสเตรเลีย เป็นต้น