In terms of external fit, we find T

In terms of external fit, we find Taiwanese MNCs decide their HRM practices according to their degree of internationalization and SIHRM orientation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในแง่ของดีภายนอก เราค้นหา MNCs ไต้หวันตัดสินใจ HRM หลักปฏิบัติตามปริญญาของความเป็นสากลและแนว SIHRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่ของความพอดีภายนอกเราจะพบบรรษัทข้ามชาติไต้หวันตัดสินใจการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาตามระดับของความเป็นสากลและการวางแนว SIHRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแง่ของพอดี ภายนอกเราหาฝ่ายไต้หวันตัดสินใจการปฏิบัติตนตามระดับตำแหน่งงานของพวกเขาเป็นสากลและแนว sihrm .