Purpose - This research aims to inv

Purpose - This research aims to investigate the relationships among employee involvement, partnership management, and a firm's supply performance in the automotive industry in Thailand. Design/methodology/approach - The measurement instruments for employee involvement, partnership management and a firm's supply performance were developed based on an extensive literature review, and validated by experts. They were pilot-tested, and analyzed using various statistical techniques to ensure reliability and validity in structural equation modeling constructs. A hypothesized model was tested through path analysis. Findings - The study found that the measurements of employee involvement, partnership management, and a firm's supply performance are reliable and valid for Thailand's automotive industry. Employee involvement has not only a significant direct positive impact on partnership management and firm's supply performance, but also a significant indirect positive impact on a firm's supply performance through partnership management. Research limitations/implications - The distribution of paper-based questionnaires was a convenience sample. Although data from a sample of 211 companies was collected, only 19 percent of them provided more than one response. Future research should apply different random sampling methods, and investigate the reasons for and ways to improve the low multiple-response rate. Practical implications - The findings are beneficial to managers in the automotive industry in developing countries who want to improve partnership management and supply performance through employee involvement. Originality/value - This study is one of the first to examine the linkage among internal employee involvement, external partnership management, and a firm's supply performance in the automotive industry in a newly industrialized country such as Thailand. It can be used in further research on the new concept of supply chain quality management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ - การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการมีส่วนร่วมของพนักงาน การจัดการห้างหุ้นส่วน และประสิทธิภาพการทำงานของการจัดหาของบริษัทในอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศไทย ออกแบบ/วิธีการ/วิธีการการประเมินเครื่องมือสำหรับพัฒนาพนักงานมีส่วนร่วม การจัดการหุ้นส่วน และเป็นบริษัทจัดหาประสิทธิภาพตามการทบทวนวรรณกรรมอย่างละเอียด และตรวจสอบ โดยผู้เชี่ยวชาญ พวกเขาถูก ทดสอบนำร่อง และวิเคราะห์โดยใช้เทคนิคต่าง ๆ ทางสถิติเพื่อตรวจสอบความน่าเชื่อถือและมีผลบังคับใช้ในโครงสร้างการสร้างโมเดลสมการโครงสร้าง โมเดลค่าได้รับการทดสอบผ่านการวิเคราะห์เส้นทาง ค้นพบ - การศึกษาพบการประเมินพนักงานมีส่วนร่วม การจัดการห้างหุ้นส่วน และประสิทธิภาพการจัดหาของบริษัทเชื่อถือได้ และใช้สำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์ของประเทศไทย พนักงานมีส่วนร่วมได้ไม่เพียงสำคัญผลบวกโดยตรงในการจัดการหุ้นส่วนและประสิทธิภาพของบริษัทจัดหา แต่ยังสำคัญทางอ้อมผลกระทบประสิทธิภาพจัดหาของบริษัทผ่านการจัดการหุ้นส่วน วิจัยข้อจำกัด/ผลกระทบ - การกระจายแบบสอบถามกระดาษที่ใช้ได้อย่างสะดวก แม้ว่าจะมีการรวบรวมข้อมูลจากตัวอย่างของบริษัท 211 เพียง 19 เปอร์เซ็นต์ของพวกเขาให้คำตอบมากกว่าหนึ่ง งานวิจัยในอนาคตควรใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบสุ่มที่แตกต่างกัน และตรวจสอบสาเหตุและวิธีการปรับปรุงอัตราการตอบสนองหลายต่ำ ผลการปฏิบัติ - ผลการวิจัยเป็นประโยชน์ต่อผู้บริหารในอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศกำลังพัฒนาที่ต้องการปรับปรุงการจัดการหุ้นส่วน และจัดหาประสิทธิภาพ โดยการมีส่วนร่วมของพนักงาน ความคิดริเริ่ม/ค่า - การศึกษานี้เป็นหนึ่งในการตรวจสอบการเชื่อมโยงระหว่างการมีส่วนร่วมของพนักงานภายใน การจัดการหุ้นส่วนภายนอก และประสิทธิภาพการทำงานของการจัดหาของบริษัทในอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศอุตสาหกรรมใหม่เช่นประเทศไทย มันสามารถใช้ในการวิจัยเพิ่มเติมในแนวคิดใหม่ของการบริหารคุณภาพของห่วงโซ่อุปทาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ - การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการมีส่วนร่วมของพนักงานการจัดการหุ้นส่วนและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท อุปทานในอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศไทย การออกแบบ / วิธีการ / แนวทาง - เครื่องมือที่ใช้ในการวัดการมีส่วนร่วมของพนักงานการจัดการหุ้นส่วนและประสิทธิภาพการทำงานอุปทานของ บริษัท ถูกพัฒนาบนพื้นฐานของการทบทวนวรรณกรรมที่กว้างขวางและการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญ พวกเขาเป็นนักบินทดสอบและวิเคราะห์โดยใช้เทคนิคทางสถิติต่างๆที่จะให้ความเชื่อถือและความถูกต้องในการสร้างแบบจำลองสมการโครงสร้าง รูปแบบการตั้งสมมติฐานได้รับการทดสอบผ่านการวิเคราะห์เส้นทาง ผลการวิจัย - การศึกษาพบว่าการวัดการมีส่วนร่วมของพนักงาน, การจัดการหุ้นส่วนและประสิทธิภาพการจัดหา บริษัท ที่มีความน่าเชื่อถือและถูกต้องสำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์ของไทย การมีส่วนร่วมของพนักงานได้ไม่เพียง แต่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในเชิงบวกโดยตรงต่อการจัดการหุ้นส่วนและประสิทธิภาพการทำงานอุปทานของ บริษัท แต่ยังมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญทางอ้อมในเชิงบวกเกี่ยวกับผลการดำเนินงานการจัดหา บริษัท ที่ผ่านการจัดการหุ้นส่วน ข้อ จำกัด วิจัย / ผลกระทบ - การกระจายของแบบสอบถามกระดาษที่ใช้เป็นตัวอย่างร้านสะดวกซื้อ แม้ว่าข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง 211 บริษัท เก็บเพียงร้อยละ 19 ของพวกเขาให้มากกว่าการตอบสนอง การวิจัยในอนาคตควรใช้ที่แตกต่างกันวิธีการสุ่มตัวอย่างและการตรวจสอบสาเหตุของการและวิธีการในการปรับปรุงการตอบสนองหลายอัตราที่ต่ำ ผลกระทบปฏิบัติ - ผลการวิจัยที่เป็นประโยชน์ต่อผู้บริหารในอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศกำลังพัฒนาที่ต้องการที่จะปรับปรุงการจัดการหุ้นส่วนและประสิทธิภาพการทำงานอุปทานผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงาน ริเริ่ม / ค่า - การศึกษาครั้งนี้เป็นหนึ่งในครั้งแรกเพื่อตรวจสอบความเชื่อมโยงในหมู่ส่วนร่วมของพนักงานภายใน, การจัดการหุ้นส่วนภายนอกและผลการดำเนินงานของ บริษัท ที่อุปทานในอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศอุตสาหกรรมใหม่เช่นประเทศไทย มันสามารถนำมาใช้ในการวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวคิดใหม่ของการจัดการห่วงโซ่อุปทานที่มีคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการมีส่วนร่วมของพนักงานการจัดการหุ้นส่วนและบริษัทจัดหางานในอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศไทย ออกแบบ / วิธีการ / แนวทาง / เครื่องมือวัดเพื่อการมีส่วนร่วมในการจัดการหุ้นส่วนและงานจัดหาของ บริษัท ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของการตรวจสอบอย่างละเอียดวรรณกรรมและตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญ เขาเป็นนักบินทดสอบและวิเคราะห์โดยใช้เทคนิคทางสถิติต่างๆ เพื่อตรวจสอบความเที่ยงและความตรงในแบบจำลองสมการโครงสร้างโครงสร้าง . เป็นแบบทดสอบสมมติฐานโดยการวิเคราะห์เส้นทาง ผล - ผลการศึกษาพบว่า การมีส่วนร่วมของพนักงานในการจัดการหุ้นส่วนงานจัดหาของ บริษัท มีความน่าเชื่อถือและถูกต้องสำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศไทย การมีส่วนร่วมของพนักงานได้ไม่เพียง แต่แตกต่างกันตรงบวกผลกระทบต่อประสิทธิภาพการจัดการซัพพลายห้างหุ้นส่วนและบริษัท แต่ยังพบทางอ้อมผลกระทบเชิงบวกเกี่ยวกับประสิทธิภาพการจัดหาของบริษัทผ่านการจัดการหุ้นส่วนการวิจัยจำกัด / ผลกระทบ - จำหน่ายกระดาษแบบสอบถามสะดวก ตัวอย่าง แม้ว่าข้อมูลจากตัวอย่างของ 211 บริษัทรวบรวมเพียง 19 เปอร์เซ็นต์ของพวกเขาให้มากขึ้นกว่าการตอบสนอง วิจัยในอนาคตควรใช้วิธีการสุ่มที่แตกต่างกันวิธีการและตรวจสอบสาเหตุและวิธีการปรับปรุงอัตราต่ำการตอบสนองหลายปฏิบัติต่อ - ผลเป็นประโยชน์ต่อผู้บริหารในอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศกำลังพัฒนาที่ต้องการปรับปรุงการจัดการหุ้นส่วนและจัดหางานผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงาน ใหม่เอี่ยม / ค่า การศึกษานี้เป็นหนึ่งในครั้งแรกเพื่อตรวจสอบการเชื่อมโยงของการมีส่วนร่วมของพนักงานภายใน , การจัดการความร่วมมือภายนอกและบริษัทจัดหางานในอุตสาหกรรมยานยนต์ในประเทศอุตสาหกรรมใหม่ เช่น ประเทศไทย มันสามารถใช้ในการ วิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวคิดใหม่ของการจัดการคุณภาพในห่วงโซ่อุปทาน