greatly save the recruitment costs,

greatly save the recruitment costs, with direct economic benefits, but the information of recruitment approach has certain limits, and the "information explosion" and the "information lags"
239

increase the hotel's workload, accelerate the turnover is not conducive to the sustainable development of the hotel human resources. E

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บันทึกต้นทุนการสรรหาบุคลากร ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจโดยตรงอย่างมาก แต่ข้อมูลของวิธีการสรรหาบุคลากรมีข้อจำกัดบางอย่าง และ "การกระจายข้อมูล" และ "ข้อมูล lags" 239 เพิ่มปริมาณของโรงแรม เร่งการหมุนเวียนไม่เอื้อต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของทรัพยากรบุคคลโรงแรม อี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มากประหยัดค่าใช้จ่ายในการรับสมัครที่มีผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจโดยตรง แต่ข้อมูลของวิธีการรับสมัครมีข้อ จำกัด บางอย่างและ "ระเบิดข้อมูล" และ "ข้อมูลล่าช้า"
239 เพิ่มขึ้นภาระงานของโรงแรมเร่งผลประกอบการจะไม่เอื้อต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ ทรัพยากรมนุษย์โรงแรม E

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการสรรหากับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจโดยตรง แต่วิธีการสรรหาข้อมูลที่มีจำกัด และ " ข้อมูลการระเบิด " และ " ข้อมูลล่าช้า "
7

เพิ่มโรงแรมของภาระงาน เร่งการหมุนเวียน ไม่เอื้อต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของโรงแรมมนุษย์ทรัพยากร อี