The traditional performance measure

The traditional performance measure are no more sufficient to manage value. Our paper revisits the EVA concept to find out its utility and limitations in today’s value based mamagement framework. Also, the paper provides limitations of traditional performance measure and a case study showing EVE calculation for a better grasp of the concept.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวัดประสิทธิภาพการทำงานแบบดั้งเดิมจะไม่เพียงพอในการจัดการค่า กระดาษของเราช่างแนวคิด EVA เพื่อหาประโยชน์และข้อจำกัดในวันนี้ค่า mamagement ตามกรอบของ ยัง กระดาษมีข้อจำกัดของการวัดประสิทธิภาพแบบดั้งเดิมและกรณีศึกษาที่แสดงวันการคำนวณสำหรับความเข้าใจดีขึ้นของแนวคิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานแบบดั้งเดิมมีไม่มากเพียงพอที่จะจัดการค่า กระดาษของเราจะทบทวนแนวคิด EVA เพื่อหาสาธารณูปโภคและข้อ จำกัด ของมันในกรอบ mamagement วันนี้ค่าตาม นอกจากนี้กระดาษให้ข้อ จำกัด ของการวัดประสิทธิภาพแบบดั้งเดิมและการคำนวณ EVE กรณีศึกษาสำหรับการแสดงความเข้าใจที่ดีขึ้นของแนวคิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวัดประสิทธิภาพแบบดั้งเดิมไม่เพียงพอที่จะจัดการค่า กระดาษของเรา revisits แนวคิด EVA เพื่อค้นหาประโยชน์และข้อจำกัดในวันนี้ค่า กรอบการบริหารงานตาม นอกจากนี้ กระดาษมีข้อจำกัดของการวัดผลการปฏิบัติงานแบบดั้งเดิมและกรณีศึกษาที่แสดงการคำนวณอีฟสำหรับความเข้าใจที่ดีขึ้นของแนวคิด