asking about discrepancies between

asking about discrepancies between the degree to which a particular feature was or was not present in a person’s job (J) and the amount of that feature that he or she would like to have (P). Poorer P-J fit was expected to be significantly associated with lower well-being in terms of dissatisfaction, boredom, anxiety, depression, irritation and somatic complaints.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถามเกี่ยวกับความขัดแย้งระหว่างระดับที่คุณสมบัติใด ๆ ได้ หรือไม่อยู่ในงานของบุคคล (J) และจำนวนของคุณลักษณะที่ที่เขาหรือเธอต้องการได้ (P) พอดี J P ย่อมคาดว่าจะมีความสัมพันธ์กับต่ำความเป็นอยู่ในแง่ของความไม่พอใจ เบื่อ วิตกกังวล ซึมเศร้า ระคายเคือง และร้องเรียนกาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถามเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างระดับที่คุณลักษณะเฉพาะเป็นหรือไม่ได้อยู่ในงานของบุคคล (ญ) และปริมาณของคุณลักษณะที่ว่าเขาหรือเธออยากมี (P) ยากจน PJ พอดีที่คาดว่าจะมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญที่ต่ำกว่าเป็นอยู่ที่ดีในแง่ของความไม่พอใจความเบื่อหน่ายความวิตกกังวล, ซึมเศร้า, การระคายเคืองและการร้องเรียนร่างกาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถามเรื่องความแตกต่างระหว่างระดับซึ่งมีคุณลักษณะเฉพาะคือ หรือ ไม่ได้อยู่ในงานของบุคคล ( J ) และจํานวนคุณลักษณะที่ ที่เขาหรือเธอต้องการที่จะได้ ( P ) คลิ p-j พอดี คาดว่าจะมีความสัมพันธ์กับความเป็นอยู่ที่ดีกว่าในแง่ของความไม่พอใจ , เบื่อ , ความวิตกกังวล , ซึมเศร้า , การระคายเคืองและการจำกัด .