Three questions follow the passage. The first question is about the co การแปล - Three questions follow the passage. The first question is about the co ไทย วิธีการพูด

Three questions follow the passage.

Three questions follow the passage. The first question is about the context where the notice is provided. In the introduction, the phrase ‘an annual employee training session on the new product’ shows that the notice is on the company’s internal board. The answer is C. The second question is related to what the training is about and for what purpose it will be held. In the body of the notice, the need for all employees to be knowledgeable about the new product is suggested. This need for knowledge is because the new product is one of the core items to be marketed. Accordingly, B is the answer. The third question refers to the subsequent part of the passage: feedback and inquiries. The additional message can be sent by ‘a follow-up in-house email to all employees.’ The answer is A.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
คำถามสามข้อตามเนื้อเรื่อง คำถามแรกคือเกี่ยวกับบริบทที่ประกาศไว้ ในการแนะนำ วลี 'เป็นประจำพนักงานฝึกอบรมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่' แสดงให้เห็นว่า การแจ้งบนบอร์ดภายในของบริษัท คำตอบคือ ค คำถามที่สองเกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมคืออะไรเกี่ยวกับ และประสงค์ จะจัด ในเนื้อความของประกาศ ต้องการพนักงานทั้งหมดจะมีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่แนะนำ นี้ต้องการความรู้เป็น เพราะผลิตภัณฑ์ใหม่เป็นหนึ่งในรายการหลักจะทำตลาด ตามลำดับ B เป็นคำตอบ คำถามที่สามหมายถึงส่วนมาของเนื้อเรื่อง: คำติชมและสอบถาม ข้อความเพิ่มเติมสามารถส่ง 'การติดตามภายในให้พนักงานทุกคน' คำตอบคือ ก.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
คำถามที่สามเป็นไปตามทางเดิน คำถามแรกที่เป็นเรื่องเกี่ยวกับบริบทที่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าที่มีให้ ในการแนะนำวลี 'เซสชั่นการฝึกอบรมพนักงานประจำปีเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่' แสดงให้เห็นว่าแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอยู่ในคณะกรรมการภายในของ บริษัท ฯ คำตอบคือ C. คำถามที่สองเกี่ยวข้องกับสิ่งที่การฝึกอบรมเป็นเรื่องเกี่ยวกับและเพื่อวัตถุประสงค์อะไรมันจะจัดขึ้น ในร่างกายของแจ้งให้ทราบล่วงหน้าที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคนต้องมีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ที่เป็นข้อเสนอแนะ จำเป็นที่จะต้องมีความรู้นี้เป็นเพราะผลิตภัณฑ์ใหม่เป็นหนึ่งในรายการหลักในการทำการตลาด ดังนั้น B คือคำตอบ คำถามที่สามหมายถึงส่วนที่ตามมาของเนื้อเรื่อง: ข้อเสนอแนะและสอบถามข้อมูล ข้อความเพิ่มเติมสามารถส่งโดย 'อีเมลติดตามในบ้านเพื่อให้พนักงานทุกคน. คำตอบคือ A.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สามคำถามตามทางเดิน คำถามแรกเป็นเรื่องเกี่ยวกับบริบทที่แจ้งไว้ ในเบื้องต้น วลี ' ประจำปีการฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ ' แสดงให้เห็นว่าประกาศบนบอร์ดของ บริษัท ภายใน คำตอบคือ c . คำถามที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่ฝึกอบรมเกี่ยวกับและเพื่อวัตถุประสงค์อะไรมันจะจัดขึ้น ในร่างประกาศ ต้องการพนักงานทุกคนต้องมีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่แนะนำ นี้ต้องการความรู้ เพราะผลิตภัณฑ์ใหม่เป็นหนึ่งในรายการหลักเป็นเด็ดขาด ตาม บี คือ คำตอบ คำถามที่สาม หมายถึง ส่วนที่ตามมาของข้อความ : ความคิดเห็นและสอบถามข้อมูล ข้อความเพิ่มเติม สามารถส่งอีเมล์ติดตามผลภายในพนักงาน ' ' คำตอบคือ .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: