the process of having managers and

the process of having managers and employees perform new behaviors that are central to and symbolic of the new organizational culture that a company wants to create

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการของการมีผู้จัดการและพนักงานทำพฤติกรรมใหม่ที่เป็นศูนย์กลาง และสัญลักษณ์ของวัฒนธรรมองค์กรใหม่ที่บริษัทต้องการที่จะสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการของการมีผู้บริหารและพนักงานปฏิบัติพฤติกรรมใหม่ที่เป็นศูนย์กลางและสัญลักษณ์ของว​​ัฒนธรรมองค์กรใหม่ที่ บริษัท ต้องการที่จะสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการของการมีผู้จัดการและพนักงานกระทำพฤติกรรมใหม่ที่เป็นกลาง และสัญลักษณ์ของวัฒนธรรมองค์กรใหม่ที่ บริษัท ต้องการที่จะสร้าง