Because of the potential complexity

Because of the potential complexity of executive compensation and its effects on
managerial decisions, studies have shown that the components of the compensation
contract can have diverse effects, depending on the risk aversion and/or wealth of the
manager (Carpenter (1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพราะความซับซ้อนเป็นไปได้ของค่าตอบแทนผู้บริหารและผลกระทบของตัดสินใจบริหารจัดการ การศึกษาแสดงให้เห็นที่ส่วนประกอบของค่าตอบแทนสัญญาจะมีผลหลากหลาย ขึ้นอยู่กับความเสี่ยง aversion และ/หรือมากมายผู้จัดการ (ช่างไม้ (1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะความซับซ้อนที่มีศักยภาพของการบริหารค่าตอบแทนและผลกระทบต่อการตัดสินใจในการบริหารจัดการการศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าองค์ประกอบของการชดเชยที่สัญญาสามารถมีผลกระทบที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับความเสี่ยงความเกลียดชังและ/ หรือความมั่งคั่งของผู้จัดการ(คาร์เพน (1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนื่องจากความซับซ้อนของค่าตอบแทนผู้บริหารที่มีศักยภาพและผลกระทบ
การตัดสินใจบริหาร , การศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าองค์ประกอบของค่าตอบแทน
สัญญา สามารถ มี ผล หลากหลาย ขึ้นอยู่กับการรังเกียจความเสี่ยงและ / หรือความมั่งคั่งของ
ผู้จัดการ ( ช่างไม้ ( 1999 )