1. Well Defined Objectives:Enterpri

1. Well Defined Objectives:

Enterprise’s objectives and goals in its strategic planning and operating planning may form the objectives of human resource planning. Human resource needs are planned on the basis of company’s goals. Besides, human resource planning has its own objectives like developing human resources, updating technical expertise, career planning of individual executives and people, ensuring better commitment of people and so on.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. วัตถุประสงค์กำหนดไว้:วัตถุประสงค์และเป้าหมายในการวางแผนกลยุทธ์และการวางแผนในการทำงานขององค์กรอาจเป็นวัตถุประสงค์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ มีการวางแผนความต้องการทรัพยากรบุคคลตามเป้าหมายของบริษัท วางแผนทรัพยากรมนุษย์มีวัตถุประสงค์ของตนเองเช่นพัฒนาบุคลากร ความเชี่ยวชาญ การปรับปรุงการวางแผนของผู้บริหารแต่ละคน ความมุ่งมั่นที่ดีขึ้นของคนในอาชีพนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. วัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้: วัตถุประสงค์ขององค์กรและเป้าหมายในการวางแผนและการดำเนินงานการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของมันอาจเป็นวัตถุประสงค์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ความต้องการทรัพยากรมนุษย์มีการวางแผนบนพื้นฐานของเป้าหมายของ บริษัท นอกจากนี้การวางแผนทรัพยากรมนุษย์มีวัตถุประสงค์ของตัวเองเช่นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การปรับปรุงความเชี่ยวชาญทางเทคนิค, การวางแผนอาชีพของผู้บริหารแต่ละคนและเพื่อให้มั่นใจความมุ่งมั่นที่ดีขึ้นของผู้คนและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . วัตถุประสงค์ที่ชัดเจน :วัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กรในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานการวางแผนอาจฟอร์มวัตถุประสงค์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนความต้องการทรัพยากรมนุษย์บนพื้นฐานของเป้าหมายของบริษัท นอกจากนี้ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์มีวัตถุประสงค์ของตัวเอง เช่น การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ปรับปรุงความเชี่ยวชาญทางเทคนิคการวางแผนอาชีพของผู้บริหารแต่ละคน รับประกันความดีของคนและ