training is effective, it should be

training is effective, it should be designed to match employees’ ability to learn the training material and to utilize the knowledge and skills accrued by employees during training outside of the learning environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึกอบรมมีประสิทธิภาพ ควรออกแบบให้ตรงกับความสามารถของพนักงานวัสดุฝึกอบรมเรียนรู้ และใช้ความรู้และทักษะที่สะสม โดยพนักงานในระหว่างการฝึกอบรมภายนอกสภาพแวดล้อมการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพก็ควรได้รับการออกแบบเพื่อให้ตรงกับความสามารถของพนักงานที่จะเรียนรู้วัสดุการฝึกอบรมและการใช้ประโยชน์จากความรู้และทักษะที่เกิดขึ้นจากการฝึกอบรมพนักงานในช่วงนอกของสภาพแวดล้อมการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝึกอบรมมีประสิทธิภาพ ควรออกแบบให้ตรงกับพนักงานสามารถเรียนรู้วัสดุฝึกอบรม และใช้ความรู้และทักษะที่เกิดขึ้นจากพนักงานในระหว่างการฝึกอบรมภายนอกของสภาพแวดล้อมการเรียนรู้