(3) Any term or condition of employ

(3) Any term or condition of employment, contained in a collective agreement, which is less favourable than or in contravention of the provisions of any written law applicable to workmen covered by the said collective agreement, shall be void and of no effect to that extent and the provisions of such written law shall be substituted therefor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(3) มีเงื่อนไขหรือสภาพการจ้างงาน อยู่ในข้อตกลงรวม ซึ่งเป็นน้อยดีกว่า หรือเพราะบทบัญญัติของกฎหมายลายลักษณ์อักษรที่ใช้กับสบู่ที่ครอบคลุม โดยข้อตกลงดังกล่าวรวม จะเป็นโมฆะ และของไม่มีผลกับ ขอบเขตและบทบัญญัติของกฎหมายดังกล่าวเป็นลายลักษณ์อักษรจะถูกทดแทนดังนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(3) ระยะใด ๆ หรือเงื่อนไขของการจ้างงานที่มีอยู่ในข้อตกลงร่วมกันซึ่งเป็นอย่างดีน้อยกว่าหรือในการฝ่าฝืนบทบัญญัติของกฎหมายลายลักษณ์อักษรที่ใช้บังคับกับคนงานที่ครอบคลุมโดยข้อตกลงร่วมมือดังกล่าวจะถือเป็นโมฆะและไม่มีผลกระทบกับที่ ขอบเขตและบทบัญญัติของกฎหมายดังกล่าวเป็นลายลักษณ์อักษรจะถูกแทนที่ดังนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 3 ) คําใดหรือเงื่อนไขของการจ้างงานอยู่ในข้อตกลงร่วมกัน ซึ่งคาดว่า น้อยกว่า หรือขัดต่อบทบัญญัติของกฎหมายที่ใช้บังคับกับลูกมือเขียนครอบคลุม โดยกล่าวว่า ข้อตกลงร่วมจะเป็นโมฆะและไม่มีผลขนาดนั้น และบทบัญญัติของกฎหมายดังกล่าวจะถูกเขียนแทนด้วย .