Used by 5,000 employers worldwide (

Used by 5,000 employers worldwide (including the Thai government)
Four compensable factors used by Hay
1. Know-how
2. Problem-solving
3. Accountability
4. Working conditions
(for non-managerial work)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ใช้โดย 5,000 นายจ้างทั่วโลก (รวมถึงรัฐบาลไทย)
สี่ปัจจัย compensable ใช้โดยเฮย์
1 ความรู้
2 การแก้ปัญหา
3 ความรับผิดชอบ
4 สภาพการทำงาน
(สำหรับการทำงานที่ไม่ใช่การบริหารจัดการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้ 5 , 000 นายจ้างทั่วโลก ( รวมทั้งไทย )
4 ชดเชยปัจจัยที่ใช้โดยฟาง
1 รู้ว่า
2 การแก้ปัญหา
3 (
4 สภาพการทำงาน
( ไม่ใช่การบริหารงาน )