You have been assigned the OT-Employee-Owned Personal Devices Policy ( การแปล - You have been assigned the OT-Employee-Owned Personal Devices Policy ( ไทย วิธีการพูด

You have been assigned the OT-Emplo

You have been assigned the OT-Employee-Owned Personal Devices Policy (Bring Your Own Device/BYOD) – English. This is a companywide notice enforced by the Legal and IT departments. All NOV employees are required to read and electronically sign this notice within 30 days. Employees that do not use a mobile device are still required to provide a digital signature as it will be on file in the event they ever become a mobile user in the future. Completing the notice in Achieve will provide your digital signature. Employees may also print or save a copy for their records. The policy may be completed by clicking the link
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
คุณได้รับมอบหมาย OT-Employee-Owned ส่วนบุคคลอุปกรณ์นโยบาย (นำของคุณเอง อุปกรณ์/BYOD) – อังกฤษ นี่คือการแจ้งให้ทราบทั่วทั้งบริษัท โดยแผนกกฎหมายและการบังคับใช้ พ.ย.พนักงานทุกคนจะต้องอ่าน และลงประกาศนี้ภายใน 30 วันด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ พนักงานที่ใช้อุปกรณ์เคลื่อนจะยังคงต้องให้ลายเซ็นดิจิทัลจะ มีแฟ้มในกรณีที่พวกเขาเคยเป็นผู้ใช้มือถือในอนาคต ดำเนินการประกาศในได้ทำให้จะให้ลายเซ็นดิจิทัลของคุณ พนักงานยังสามารถพิมพ์ หรือบันทึกสำเนาเพื่อบันทึก นโยบายอาจดำเนินการ โดยคลิกที่ลิงค์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
คุณได้รับมอบหมาย OT-พนักงานที่เป็นเจ้าของส่วนบุคคลอุปกรณ์นโยบาย (นำอุปกรณ์ของคุณเอง / BYOD) - ภาษาอังกฤษ นี่คือการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าทั้ง บริษัท บังคับใช้โดยหน่วยงานทางกฎหมายและไอที พนักงานทุกพฤศจิกายนจะต้องอ่านและเข้าสู่ระบบอิเล็กทรอนิกส์ประกาศนี้ภายใน 30 วัน พนักงานที่ไม่ได้ใช้โทรศัพท์มือถือจะต้องยังคงให้ลายเซ็นดิจิตอลในขณะที่มันจะอยู่ในไฟล์ในกรณีที่พวกเขาเคยเป็นผู้ใช้โทรศัพท์มือถือในอนาคต เสร็จสิ้นการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าในการบรรลุจะให้ลายเซ็นดิจิตอลของคุณ พนักงานยังสามารถพิมพ์หรือบันทึกสำเนาบันทึกของพวกเขา นโยบายอาจจะเสร็จสมบูรณ์โดยการคลิกที่ลิงค์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
คุณได้รับมอบหมาย OT พนักงานที่เป็นเจ้าของนโยบายอุปกรณ์ส่วนบุคคล ( นำอุปกรณ์ของคุณเอง / BYOD ) –ภาษาอังกฤษ นี้เป็น companywide ประกาศบังคับใช้โดยกฎหมายและหน่วยงาน พนักงานทุกคนจะต้องอ่านและอิเล็กทรอนิกส์เพื่อลงชื่อแจ้งให้ทราบภายใน 30 วัน พนักงานที่ไม่ใช้โทรศัพท์มือถือยังต้องให้ลายเซ็นดิจิตอลเป็นไฟล์ในกรณีที่พวกเขาเคยเป็นผู้ใช้โทรศัพท์มือถือในอนาคต การแจ้งให้ทราบในบรรลุจะให้ลายเซ็นดิจิตอลของคุณ พนักงานสามารถพิมพ์หรือบันทึกสำเนาบันทึกของพวกเขา นโยบายอาจจะเสร็จสมบูรณ์ได้โดยการคลิกที่ลิงค์
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: