Dear Instep’s CEO,This mail is abou

Dear Instep’s CEO,
This mail is about my decision concerning the relocation from Paris to Beauchamp. I decide to relocation because it would be good for the company.
The new building will have large, open-plan office, which is very good for communication and staff relations. Teamwork of staff should improve in the new building because there is a spacious lounge where staff can relax and share ideas. Excellent facilities in the new building will motivate staff. For example, there is a top-floor café, fitness centre and swimming pool in the basement.
Buying land for further expansion will not be expensive in the new location and rising rentals cost in Paris will make it difficult for Instep to expand in the city. Then relocation grants and tax incentives will be available from the local authority in the area.
Relocation to Beauchamp will make some difficult for some staff in short-term but Instep will help staff to relocate such as vans to help them move their belongings, subsidized meals in the canteen, childcare facilities and flexi time working hours for staff with young children. It would be good for staff and the company for long-term.
These are all of my reasons and I hope you might be thinking the same as me.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียน Instep CEOจดหมายนี้จะเกี่ยวกับการตัดสินใจของฉันเกี่ยวกับย้ายจากปารีสไป Beauchamp ผมตัดสินใจย้ายเนื่องจากจะเป็นการดีสำหรับบริษัท อาคารใหม่จะมีขนาดใหญ่ เปิดสำนักงาน ซึ่งเหมาะมากสำหรับการสื่อสารและพนักงานสัมพันธ์ ทำงานเป็นทีมของพนักงานควรปรับปรุงในใหม่สร้างได้เนื่องจากมีเลานจ์ห้องที่สามารถพักผ่อน และแบ่งปันความคิด สิ่งอำนวยความสะดวกที่ยอดเยี่ยมในอาคารใหม่จะจูงใจพนักงาน ตัวอย่าง ได้คาเฟ่ชั้น ฟิตเนส และสระว่ายน้ำชั้นใต้ดินซื้อที่ดินขยายเพิ่มเติมจะมีราคาแพงในตำแหน่งใหม่ และให้เช่าต้นทุนที่เพิ่มขึ้นในปารีสจะทำให้ยาก Instep ขยายในเมือง แล้ว ย้ายทุน และแรงจูงใจของภาษีจะมีหน่วยงานท้องถิ่นในพื้นที่ย้ายไป Beauchamp จะทำยากบางที่พนักงานบางส่วนในระยะสั้น แต่ Instep จะช่วยให้พนักงานย้ายเช่นรถตู้เพื่อช่วยในการย้ายของพวกเขาเรื่อย ๆ อาหารทดแทนกันได้ในโรงอาหาร สิ่งอำนวยความสะดวก childcare และ flexi เวลาทำงานกับเด็กดี มันจะดีสำหรับพนักงานและบริษัทในระยะยาวนี่คือเหตุผลของฉันทั้งหมด และฉันหวังว่า คุณอาจจะคิดเหมือนฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซีอีโอเรียนหลังเท้าของอีเมลนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับการตัดสินใจของฉันเกี่ยวกับการย้ายจากปารีสไปเตช ฉันตัดสินใจที่จะย้ายถิ่นฐานเพราะมันจะเป็นสิ่งที่ดีสำหรับ บริษัท .
อาคารใหม่จะมีขนาดใหญ่สำนักงานเปิดโล่งซึ่งเป็นสิ่งที่ดีมากสำหรับการสื่อสารและความสัมพันธ์กับพนักงาน การทำงานเป็นทีมของพนักงานควรจะปรับปรุงในอาคารใหม่เนื่องจากมีห้องนั่งเล่นที่กว้างขวางที่พนักงานสามารถผ่อนคลายและแบ่งปันความคิด สิ่งอำนวยความสะดวกในอาคารใหม่จะกระตุ้นให้พนักงาน ตัวอย่างเช่นมีคาเฟ่ชั้นบนสุด, ศูนย์ออกกำลังกายและสระว่ายน้ำในห้องใต้ดิน.
ซื้อที่ดินเพื่อการขยายตัวต่อไปจะไม่ได้มีราคาแพงในสถานที่ใหม่และค่าเช่าที่เพิ่มขึ้นค่าใช้จ่ายในปารีสจะทำให้มันยากสำหรับหลังเท้าจะขยายตัวในเมือง . แล้วทุนการย้ายถิ่นฐานและสิทธิประโยชน์ทางภาษีจะสามารถใช้ได้จากผู้มีอำนาจในท้องถิ่นในพื้นที่.
ย้ายไปเตชจะทำให้ยากบางอย่างสำหรับพนักงานในระยะสั้น แต่หลังเท้าจะช่วยให้พนักงานที่จะย้ายเช่นรถตู้ที่จะช่วยให้พวกเขาย้ายข้าวของอาหารอุดหนุน ในโรงอาหาร, สถานที่ดูแลเด็กและเวลาที่ยืดหยุ่นชั่วโมงการทำงานของพนักงานที่มีเด็กเล็ก มันจะเป็นสิ่งที่ดีสำหรับพนักงานและ บริษัท ฯ ในระยะยาว.
เหล่านี้ล้วนเป็นเหตุผลของฉันและฉันหวังว่าคุณอาจจะคิดเช่นเดียวกับฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

CEO ที่รัก Instep ,
จดหมายนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับการตัดสินใจเกี่ยวกับการย้ายจากปารีส บิวแชมป์ ฉันตัดสินใจที่จะย้าย เพราะมันคงจะดีสำหรับบริษัท
อาคารใหม่จะมีขนาดใหญ่ เปิดสำนักงานวางแผน ซึ่งเป็นเรื่องดีสำหรับการสื่อสารและพนักงานสัมพันธ์การทำงานเป็นทีมของพนักงานควรปรับปรุงในอาคารใหม่เพราะมีกว้างขวาง ซึ่งพนักงานสามารถพักผ่อนและแลกเปลี่ยนความคิด ความสะดวกในอาคารใหม่จะกระตุ้นให้พนักงาน ตัวอย่างเช่น มีชั้นบนคาเฟ่ ศูนย์ฟิตเนสและสระว่ายน้ำ ห้องใต้ดิน
ซื้อที่ดินสำหรับการขยายตัวต่อไป จะได้ไม่ต้องราคาแพงในสถานที่ใหม่และเพิ่มขึ้นเช่าค่าใช้จ่ายในปารีสจะทำให้หลังเท้าจะขยายในเมือง แล้วมอบการสิทธิประโยชน์ทางภาษีจะสามารถใช้ได้จากหน่วยงานท้องถิ่นในพื้นที่
ย้ายไป โบแชมป์จะทำให้ยากสำหรับเจ้าหน้าที่ในระยะสั้น แต่หลังเท้าจะช่วยให้พนักงานที่จะย้าย เช่น รถตู้ที่จะช่วยให้พวกเขาย้ายข้าวของพวกเขา เงินอุดหนุนอาหารในโรงอาหาร เครื่องดูแลเด็กและชั่วโมงเวลาการทำงานของพนักงาน Flexi กับเด็กหนุ่ม มันคงจะดีสำหรับพนักงานและ บริษัท สำหรับระยะยาว .
เหล่านี้ทั้งหมดของเหตุผลของฉัน และฉันหวังว่าคุณอาจจะคิดเหมือนผม