Few companies today can allow purch

Few companies today can allow purchasing to be managed in isolation from the other elements of their overall business systems. Greater integration, stronger cross-functional relations, and more top-management involvement are all necessary. Every facet of the purchasing organization, from systems support to topmanagement style, will ultimately need to adapt to these requirements. Concrete changes in the organization will be required to establish effective organizational relations, provide adequate systems support, and meet the new staff and skills requirements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทสองสามวันนี้สามารถซื้อให้ถูกจัดการแยกจากองค์ประกอบอื่น ๆ ของระบบธุรกิจโดยรวม รวมมากขึ้น ความสัมพันธ์ระหว่างทำงานที่แข็งแกร่ง และมีส่วนร่วมด้านการจัดการเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นทั้งหมด ในที่สุดทุกพได้องค์กรจัดซื้อ จากระบบสนับสนุนแบบ topmanagement จะต้องปรับให้เข้ากับความต้องการเหล่านี้ คอนกรีตการเปลี่ยนแปลงในองค์กรจะต้องสร้างความสัมพันธ์ขององค์กรที่มีประสิทธิภาพ ให้การสนับสนุนระบบที่เพียงพอ และตอบสนองความต้องการพนักงานและทักษะใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพียงไม่กี่ บริษัท ในวันนี้สามารถช่วยให้การจัดซื้อที่จะได้รับการจัดการในการแยกจากองค์ประกอบอื่น ๆ ของระบบธุรกิจโดยรวมของพวกเขา บูรณาการมากขึ้นความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งข้ามสายงานและการมีส่วนร่วมมากขึ้นด้านบนมีการจัดการที่จำเป็นทั้งหมด ทุกแง่มุมขององค์กรที่จัดซื้อจากระบบสนับสนุนการ topmanagement สไตล์ในที่สุดจะต้องมีการปรับให้เข้ากับความต้องการเหล่านี้ การเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรมในองค์กรจะต้องสร้างความสัมพันธ์ขององค์กรที่มีประสิทธิภาพให้การสนับสนุนระบบเพียงพอและตอบสนองความต้องการพนักงานใหม่และความต้องการทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพียงไม่กี่ บริษัท ในวันนี้ จะช่วยให้การซื้อจะต้องมีการจัดการในการแยกจากองค์ประกอบอื่น ๆของระบบธุรกิจโดยรวมของพวกเขา มากกว่าการรวมแข็งแกร่งข้ามความสัมพันธ์การทำงานและการมีส่วนร่วมการจัดการด้านบนเพิ่มเติมทั้งหมดที่จำเป็น ทุกแง่มุมขององค์กรการจัดซื้อจากระบบสนับสนุนกลุ่มสไตล์ สุดจะต้องปรับให้เข้ากับความต้องการเหล่านี้การเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรมในองค์กรจะต้องสร้างประสิทธิภาพองค์กรสัมพันธ์ ให้การสนับสนุนระบบเพียงพอ และตอบสนองความต้องการบุคลากรและทักษะใหม่
.