แนะนำคำว่า 'ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะ'

แนะนำ
คำว่า 'ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะ' (หรือเรียกว่า
ทักษะการจัดการทรัพยากร) มา
จากการควบคุมการบินยุโรปใน
ปี 1990 สัมพันธ์กับแต่ละสายการบิน
ทักษะนัก ขณะนี้ใช้แนวคิดนี้
หนุนการฝึกอบรม และสถานที่ทำงาน
การประเมินในจำนวนของความปลอดภัยที่สำคัญ
อาชีพ 1-3 รวมถึงการดูแลสุขภาพ
ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะสามารถกำหนดเป็น ' การ
ทรัพยากรส่วนบุคคล และสังคม ความรู้ความเข้าใจ
ทักษะที่ช่วยเสริมทักษะทางด้านเทคนิค
และนำไปสู่งานที่ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพ
ประสิทธิภาพการทำงาน ' . 4
มีทักษะไม่ใช่ด้านเทคนิคต่อไปนี้
โดยทั่วไปที่จำเป็นในการตั้งค่าทางคลินิก:
รับรู้สถานการณ์−
−ตัดสินใจทำ/แก้ไข
−เป็นผู้นำ
−ทำงานเป็นทีม
−การสื่อสาร
−การจัดการความเครียดและความเมื่อยล้า
ชุดแม่นยำของทักษะที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคสำหรับการ
อาชีพที่กำหนดต้องปรับแต่ง
สำหรับงานทางคลินิก เงื่อนไขที่ทำงาน
และองค์กรระดับมืออาชีพ
วัฒนธรรม คำอธิบายรายละเอียดของ
เบื้องหลังทางจิตวิทยาเพื่อหลัก
ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะประเภทหนังสือ
ใน Flin et al (2008) .4
ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะมีป้องกันกับ
fallibilities มนุษย์และจุลินทรีย์ที่ไม่พึงประสงค์
เหตุการณ์ พวกเขาจะไม่ใหม่ หรือลึกลับ
พฤติกรรม ในความเป็นจริง พวกเขาแสดงอะไร
ทำงานที่ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพสูงสุด
บนพื้นฐานสอดคล้องและส่วนเหลือของเราทำ
'วันดี' จะช่วยให้ลดข้อผิดพลาด
เพิ่มการจับภาพของข้อผิดพลาด และช่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำคำว่า 'ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะ' (หรือเรียกว่ามาทักษะการจัดการทรัพยากร)จากการควบคุมการบินยุโรปในสัมพันธ์กับแต่ละสายการบินปี 1990ทักษะนักขณะนี้ใช้แนวคิดนี้หนุนการฝึกอบรมและสถานที่ทำงานการประเมินในจำนวนของความปลอดภัยที่สำคัญอาชีพ 1-3 รวมถึงการดูแลสุขภาพไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะสามารถกำหนดเป็น ' ตามหลักทรัพยากรส่วนบุคคลและสังคมความรู้ความเข้าใจทักษะที่ช่วยเสริมทักษะทางด้านเทคนิคและนำไปสู่งานที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพประสิทธิภาพการทำงาน ' 4มีทักษะไม่ใช่ด้านเทคนิคต่อไปนี้โดยทั่วไปที่จำเป็นในการตั้งค่าทางคลินิก:รับรู้สถานการณ์−−ตัดสินใจทำ/สิทธิการได้−เป็นผู้นำ−ทำงานเป็นทีม−การสื่อสาร−การจัดการความเครียดและความเมื่อยล้าชุดแม่นยำของทักษะที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคสำหรับการอาชีพที่กำหนดต้องปรับแต่งสำหรับงานทางคลินิกเงื่อนไขที่ทำงานและองค์กรระดับมืออาชีพวัฒนธรรมคำอธิบายรายละเอียดของเบื้องหลังทางจิตวิทยาเพื่อหลักไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะประเภทหนังสือใน Flin et al (2008) .4ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะมีป้องกันกับfallibilities มนุษย์และจุลินทรีย์ที่ไม่พึงประสงค์เหตุการณ์พวกเขาจะไม่ใหม่หรือลึกลับพฤติกรรมในความเป็นจริงพวกเขาแสดงอะไรทำงานที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพสูงสุดบนพื้นฐานสอดคล้องและส่วนเหลือของเราทำจะช่วยให้ลดข้อผิดพลาด 'วันดี'เพิ่มการจับภาพของข้อผิดพลาดและช่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะนำ
คำว่าได้ 'ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะ' (หรือเรียกว่าได้
ทักษะหัวเรื่อง: การจัดการทรัพยากร) มา
จากเนชั่หัวเรื่อง: การควบคุมหัวเรื่อง: การบินยุโรปในห้างหุ้นส่วนจำกัด
ปี 1990 สัมพันธ์กับแต่ละคุณสายหัวเรื่อง: การบิน
ทักษะนักขณะนี้ใช้แนวคิดนี้
หนุนหัวเรื่อง: การฝึกอบรมและสถานที่ทำงาน
หัวเรื่อง: การ ในห้างหุ้นส่วนจำกัดจำนวนประเมินความสามารถของปลอดภัยที่สำคัญ
อาชีพ 1-3 ถึงหัวเรื่อง: การรวมดูแลสุขภาพ
ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะด้านกำหนดเป็น 'หัวเรื่อง: การ
ทรัพยากรส่วนบุคคลและสังคมความสามารถรู้ความเข้าใจ
ทักษะที่ช่วยเสริมทักษะทางด้านเทคนิค
และนำไปสู่งานเจ้าหน้าที่ฝ่ายที่ปลอดภัยและ ประสิทธิภาพมี
ประสิทธิภาพหัวเรื่อง: การทำงาน ' 4
มีทักษะไม่ใช่ด้านเทคนิคต่อไปนี้
โดยทั่วไปการที่จำเป็นในห้างหุ้นส่วนจำกัดหัวเรื่อง: การตั้งค่าทางคลินิก:
รับรู้สถานการณ์ -
- ตัดสินใจทำ / แก้ไข
- เป็นผู้นำ
- ทำงานเป็นทีม
- การสื่อสาร
- หัวเรื่อง: การจัดการความเครียดและความสามารถเมื่อยล้า
ชุดแม่นยำ ของทักษะที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคสำหรับหัวเรื่อง: การ
อาชีพที่กำหนดคุณต้องปรับแต่ง
สำหรับงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทางคลินิกเงื่อนไขที่ทำงาน
และองค์กรระดับมืออาชีพ
วัฒนธรรมคำอธิบายรายละเอียดของ
เบื้องหลังทางจิตวิทยาเพื่อหลัก
ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะออกประเภทหนังสือ
ในห้างหุ้นส่วนจำกัด Flin, et al (2008) 0.4
ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะมีป้องกันกับ
fallibilities จุลินทรีย์และมนุษย์ที่ไม่พึงประสงค์
เหตุการณ์พวกเขาจะไม่ใหม่หรือลึกลับ
พฤติกรรมในห้างหุ้นส่วนจำกัดความสามารถเป็นจริงพวกเขาสำคัญแสดงอะไร
ทำงานที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพสูงสุด
บนพื้นฐานสอดคล้องและส่วนเหลือของเราทำ
'วันดี' ช่วยให้จะลดข้อผิดพลาด
เพิ่มหัวเรื่อง: การจับภาพของข้อผิดพลาดและช่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำ
คำว่า " " ( หรือเรียกว่าไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะ
ทักษะการจัดการทรัพยากร ) มา
จากการควบคุมการบินยุโรปใน
1990 สัมพันธ์กับแต่ละสายการบิน .
ทักษะนักขณะนี้ใช้แนวคิดนี้
หนุนการฝึกอบรมและสถานที่ทำงาน
การประเมินในจำนวนของความปลอดภัยที่สำคัญ
อาชีพ 1-3 รวมถึงการดูแลสุขภาพ
ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะสามารถกำหนดเป็น " การ
ทรัพยากรส่วนบุคคลและสังคมความรู้ความเข้าใจ
ทักษะที่ช่วยเสริมทักษะทางด้านเทคนิค
และนำไปสู่งานที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
ประสิทธิภาพการทำงาน " 4 .
มีทักษะไม่ใช่ด้านเทคนิคต่อไปนี้
โดยทั่วไปที่จำเป็นในการตั้งค่าทางคลินิก :
รับรู้สถานการณ์−
−ตัดสินใจทำ / แก้ไข
−เป็นผู้นำ
−ทำงานเป็นทีม
−การสื่อสาร
−การจัดการความเครียดและความเมื่อยล้า
ชุดแม่นยำของทักษะที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคสำหรับการ
อาชีพที่กำหนดต้องปรับแต่ง
สำหรับงานทางคลินิกเงื่อนไขที่ทำงาน
และองค์กรระดับมืออาชีพ
วัฒนธรรมคำอธิบายรายละเอียดของ
เบื้องหลังทางจิตวิทยาเพื่อหลัก
ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะประเภทหนังสือ
the flin et al ( 2008 )
ไม่ใช่ด้านเทคนิคทักษะมีป้องกันกับ
fallibilities มนุษย์และจุลินทรีย์ที่ไม่พึงประสงค์
เหตุการณ์พวกเขาจะไม่ใหม่หรือลึกลับ
พฤติกรรมในความเป็นจริงพวกเขาแสดงอะไร
ทำงานที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพสูงสุด
บนพื้นฐานสอดคล้องและส่วนเหลือของเราทำ
" " จะช่วยให้ลดข้อผิดพลาดวันดี
เพิ่มการจับภาพของข้อผิดพลาดและช่วย