transactional theory and coping as

transactional theory and coping
as well as the job characteristics of nursing,it is important to understand how differences between individuals may affect how they deal with stressors at work Transactional theories of stress place emphasis not just on job characteristics, but also on subjective perceptions of stressors , and individual differences in ways of coping , viewing problems,past experience , personality-type etc.all these may be important in informing and affecting the workplace-individual stress interaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีทรานแซคชันและรับมือ
และลักษณะงานของพยาบาล มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้เข้าใจว่าความแตกต่างระหว่างบุคคลอาจมีผลต่อวิธีที่พวกเขาจัดการกับลดที่ทฤษฎีทรานแซคชันทำงานเครียดที่ เน้นไม่เพียงในงานลักษณะ แต่ยังอยู่ในแนวตามอัตวิสัยของลด และแต่ละส่วนต่างวิธีรับมือ ดูปัญหาประสบการณ์ ชนิดของบุคลิกภาพฯลฯ เหล่านี้อาจมีความสำคัญในการแจ้ง และส่งผลกระทบต่อการโต้ตอบความเครียดของบุคคลที่ทำงานที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีและการเผชิญการทำธุรกรรม
เช่นเดียวกับลักษณะการปฏิบัติงานของพยาบาลจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่าความแตกต่างระหว่างบุคคลที่อาจมีผลต่อวิธีที่พวกเขาจัดการกับความเครียดในที่ทำงานทฤษฎีการทำธุรกรรมของความเครียดเน้นสถานที่ที่ไม่เพียง แต่ในลักษณะงาน แต่ยังอยู่ในการรับรู้เรื่องของความเครียด และความแตกต่างของแต่ละบุคคลในรูปแบบของการเผชิญปัญหาปัญหาดูประสบการณ์ที่ผ่านมาบุคลิกประเภท etc.all เหล่านี้อาจมีความสำคัญในการแจ้งและส่งผลกระทบต่อการทำงานร่วมกันความเครียดสถานที่ทำงานของแต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีการแลกเปลี่ยนทางสังคม
รวมทั้งลักษณะงานของพยาบาล , มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจความแตกต่างระหว่างบุคคลอาจมีผลต่อวิธีที่พวกเขาจัดการกับความเครียดในการทำงานด้านทฤษฎีความเครียดความสำคัญไม่เพียง แต่ในลักษณะงาน แต่ในการรับรู้ของบุคคล อัตนัย และความแตกต่างในแต่ละวิธีการเผชิญความเครียด มองเห็นปัญหาประสบการณ์ที่ผ่านมาบุคลิก etc.All เหล่านี้อาจจะสำคัญในการแจ้ง และส่งผลต่อปฏิสัมพันธ์ความเครียดที่ทำงานแต่ละ