The relationship between various pe

The relationship between various perceptions of training and its impact on service quality may be mediated by the organizational commitment level displayed by employees. In other words, employees may show a dramatic improvement in the quality of services they offer to customers if they are trained in problem solving and technical skills. This kind of training not only improves employee competency but also creates a feeling of obligation for them to repay it, which takes the form of displaying a higher level of commitment toward the organization. Employees who feel the organization supports them by offering them relevant training programs, provide faster and better solutions to customer issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ต่าง ๆ ของการฝึกอบรมและผลกระทบต่อคุณภาพการให้บริการอาจมีการไกล่เกลี่ย โดยระดับความมุ่งมั่นขององค์กรที่แสดง โดยพนักงาน ในคำอื่น ๆ พนักงานอาจแสดงการปรับปรุงอย่างมากในคุณภาพของบริการที่นำเสนอกับลูกค้าถ้ามีการฝึกอบรมในการแก้ปัญหาและทักษะทางเทคนิค การฝึกอบรมประเภทนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มความสามารถของพนักงาน แต่ยัง สร้างความรู้สึกที่ผูกพันพวกเขาคืนเงินให้ ซึ่งใช้รูปแบบการแสดงระดับความผูกพันต่อองค์กรสูง พนักงานที่รู้สึกองค์กรสนับสนุนพวกเขา โดยเสนอให้โปรแกรมการฝึกอบรม ให้เร็ว และดีกว่าวิธีแก้ปัญหาของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ต่าง ๆ ของการฝึกอบรมและผลกระทบต่อคุณภาพการให้บริการอาจมีการไกล่เกลี่ยโดยระดับความมุ่งมั่นขององค์กรที่แสดงโดยพนักงาน ในคำอื่น ๆ พนักงานอาจแสดงการปรับปรุงอย่างมากในคุณภาพของบริการที่พวกเขาเสนอให้กับลูกค้าหากพวกเขาได้รับการฝึกฝนในการแก้ปัญหาและทักษะทางเทคนิค ชนิดของการฝึกอบรมนี้ไม่เพียง แต่ช่วยเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน แต่ยังสร้างความรู้สึกของภาระผูกพันสำหรับพวกเขาที่จะชำระคืนมันซึ่งใช้รูปแบบของการแสดงระดับที่สูงขึ้นของความมุ่งมั่นที่มีต่อองค์กรได้ พนักงานที่รู้สึกองค์กรสนับสนุนพวกเขาโดยเสนอให้โปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องให้การแก้ปัญหาได้เร็วขึ้นและดีกว่าที่จะปัญหาของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ต่างๆ ของการฝึกอบรม และผลกระทบต่อคุณภาพบริการอาจเป็นระดับ โดยระดับความผูกพันต่อองค์การ แสดงโดย พนักงาน ในคำอื่น ๆที่พนักงานอาจแสดงการปรับปรุงได้อย่างน่าทึ่งในคุณภาพของการบริการที่พวกเขาเสนอให้กับลูกค้า ถ้าพวกเขามีการฝึกอบรมในทักษะการแก้ปัญหาและเทคนิค ชนิดของการฝึกอบรมไม่เพียง แต่ช่วยเพิ่มสมรรถนะของพนักงาน แต่ยังสร้างความรู้สึกผูกพันให้ตอบแทน ซึ่งใช้รูปแบบของการแสดงผลในระดับที่สูงขึ้นของความผูกพันต่อองค์กร พนักงานรู้สึกว่าองค์กรที่สนับสนุนพวกเขา โดยการเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง ให้เร็วขึ้น และโซลูชั่นที่ดีกว่า ปัญหาของลูกค้า