secondly how well it is doing in de

secondly how well it is doing in delivering quality by satisfying those expectations and thirdly and most importantly what part they can and do play as team members In support performance management can be used to firstly keep employees informed of what the org

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประการที่สองวิธีการที่ดีในการส่งมอบคุณภาพโดยตอบสนองความคาดหวังเหล่านั้นกำลังทำ และประการ และสิ่งสำคัญที่สุดสามารถใช้ส่วนพวกเขาสามารถ และเล่นเป็นทีมในการจัดการประสิทธิภาพการสนับสนุนแรก ให้พนักงานทราบว่า องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองวิธีที่ดีที่จะทำในการส่งมอบที่มีคุณภาพโดยพอใจความคาดหวังเหล่านั้นและประการที่สามและที่สำคัญที่สุดสิ่งที่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมและไม่เล่นเป็นสมาชิกในทีมในการสนับสนุนการจัดการประสิทธิภาพสามารถใช้ในการแรกให้พนักงานทราบถึงสิ่งที่องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สอง แล้วมันมาอยู่ในการส่งที่มีคุณภาพโดยพอใจความคาดหวังเหล่านั้น และประการที่สามและที่สำคัญที่สุด ส่วนใดที่พวกเขาสามารถและจะเล่นเป็นทีมในการจัดการประสิทธิภาพการสนับสนุนสามารถใช้ก่อนอื่นให้พนักงานแจ้งว่า .