Experiential learning theory introd

Experiential learning theory introduced by Kolb (1984) has been one of the foremost theories used in studies on managers’ learning experience (Kayes, 2002; Yamazaki & Kayes, 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีการเรียนรู้จากประสบการณ์การแนะนำให้รู้จัก Kolb (1984) ได้รับหนึ่งในทฤษฎีที่สำคัญที่สุดที่ใช้ในการศึกษาเกี่ยวกับประสบการณ์การเรียนรู้ที่ผู้บริหาร (Kayes, 2002; ยามาซากิ& Kayes, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะนำทฤษฎีการเรียนรู้ผ่าน โดย Kolb (1984) ได้รับหนึ่งของทฤษฎีสำคัญที่ใช้ในการศึกษาประสบการณ์การเรียนรู้ของผู้จัดการ (Kayes, 2002 &ยามาซากิ Kayes, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีการเรียนรู้พวกรักร่วมเพศซึ่งได้แนะนำโดย kolb ( 1984 )ได้รับการหนึ่งในทฤษฎีมาก่อนที่ใช้ในการศึกษาในเรื่องของผู้จัดการประสบการณ์การเรียนรู้( kayes 2002 yamazaki & kayes 2004 )