ผ่าน 7หาวิธีใหม่ผลพวงของการลดขนาดแล

ผ่าน 7

หาวิธีใหม่

ผลพวงของการลดขนาดและสภาพแวดล้อมการแข่งขันทางธุรกิจมากขึ้นจะบังคับให้นายจ้างขนาดใหญ่ใช้รูปแบบใหม่ในการสรรหาผู้สำเร็จการศึกษาวันนี้ เป็น บริษัท ขนาดใหญ่ พบว่า คุณลักษณะที่เคยล่อผู้สมัครด้านบนให้บริษัทใหญ่จะไม่ถือว่ามีเสน่ห์ พวกเขาผสมกลยุทธ์เก่ากับใหม่ แนวทางเชิงรุกเพื่อการสรรหาบุคลากรในวิทยาเขตวิทยาลัย

ผู้นำของ บริษัท เชื่อว่าความสัมพันธ์กับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยที่เป็นกุญแจสำคัญในการรับนักเรียนที่ดีที่สุดในตลาดแรงงานที่ตึงตัว เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ โลตัส ทำให้แน่ใจว่า ตัวแทนของ บริษัท ที่สามารถมองเห็นได้ในประชุมและสัมมนาผลิตภัณฑ์ในวิทยาเขตวิทยาลัยและสนับสนุนให้ผู้บริหารเพื่อสอนหนังสือที่มหาวิทยาลัยที่รับสมัคร " บริษัทเราอย่างแข็งขันปลูกฝังความสัมพันธ์กับอาจารย์ และคณะในมหาวิทยาลัยและแสดงให้เห็นว่าเราสนใจอนาคตของนักเรียน กล่าวว่า ฮัทเชอร์สัน” ไม่ทำสิ่งต่าง ๆเหล่านี้ ก็มี เมื่อเราต้องการพนักงาน อาจดูไม่ค่อยจริงใจ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่าน เป็น บริษัท ขนาดใหญ่พบว่า พวกเขาผสมกลยุทธ์เก่ากับใหม่ บริษัท เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่โลตัสทำให้แน่ใจว่าตัวแทนของ บริษัท " กล่าวว่าฮัทเชอร์สัน "ไม่ทำสิ่งต่าง ๆ เหล่านี้ก็มีเมื่อเราต้องการพนักงานอาจดูไม่ค่อยจริงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่าน 7



หาวิธีใหม่ผลพวงของการลดขนาดและสภาพแวดล้อมการแข่งขันทางธุรกิจมากขึ้นจะบังคับให้นายจ้างขนาดใหญ่ใช้รูปแบบใหม่ในการสรรหาผู้สำเร็จการศึกษาวันนี้เป็นบริษัทขนาดใหญ่พบว่าพวกเขาผสมกลยุทธ์เก่ากับใหม่แนวทางเชิงรุกเพื่อการสรรหาบุคลากรในวิทยาเขตวิทยาลัย

ผู้นำของบริษัทเชื่อว่าความสัมพันธ์กับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยที่เป็นกุญแจสำคัญในการรับนักเรียนที่ดีที่สุดในตลาดแรงงานที่ตึงตัวเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่โลตัสทำให้แน่ใจว่าตัวแทนของบริษัท" บริษัทเราอย่างแข็งขันปลูกฝังความสัมพันธ์กับอาจารย์และคณะในมหาวิทยาลัยและแสดงให้เห็นว่าเราสนใจอนาคตของนักเรียนกล่าวว่าฮัทเชอร์สัน " ไม่ทำสิ่งต่างๆเหล่านี้ก็มีเมื่อเราต้องการพนักงาน.