Through mid-year 2558 to be familia

Through mid-year 2558 to be familiar with the IS Application HRGA notify the user via the Web and then some. The estimated mid-year (PMS) and edit employee data (ESS)
In order to maintain your rights commitments, it can be checked through the years here in the Employee Self Service System (ESS) As the ITSUP / SS needs to hold. assets, accurate and as realistic as possible. If you are holding incorrect information to identify monitored by

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถึงกลางปี 2558 จะคุ้นเคยกับ IS ในแอพลิเคชัน HRGA แจ้งผู้ผ่านเว็บ แล้วบาง ประมาณกลางปี (PMS) และแก้ไขข้อมูลพนักงาน (ESS) รักษาสิทธิผูกพันของคุณ มันสามารถตรวจสอบผ่านปีที่นี่ในการระบบบริการตนเองของพนักงาน (ESS) เป็น ITSUP / SS ต้องกดค้างไว้ได้ สินทรัพย์ ถูกต้อง และเป็นจริงได้ ถ้าคุณจะเก็บข้อมูลไม่ถูกต้องระบุ ตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านช่วงกลางปี ​​2558 ที่จะคุ้นเคยกับเป็นโปรแกรม HRGA แจ้งให้ผู้ใช้ผ่านทางเว็บและแล้วบางส่วน ประมาณกลางปี ​​(PMS) และแก้ไขข้อมูลของพนักงาน (ESS)
เพื่อรักษาสิทธิภาระผูกพันของคุณก็สามารถตรวจสอบได้ปีที่ผ่านมาที่นี่ในระบบการให้บริการของพนักงานด้วยตนเอง (ESS) ในฐานะที่เป็น ITSUP / เอสเอสต้องการที่จะถือ ทรัพย์สินที่ถูกต้องและเป็นจริงที่เป็นไปได้ หากคุณกำลังถือข้อมูลไม่ถูกต้องในการระบุการตรวจสอบโดย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านกลางปี 2558 จะคุ้นเคยกับเป็นโปรแกรม hrga แจ้งให้ผู้ใช้ผ่านทางเว็บบ้างแล้ว ประมาณกลางปี ( PMS ) และแก้ไขข้อมูลพนักงาน ( ESS )
เพื่อรักษาภาระผูกพันสิทธิของคุณ มันสามารถตรวจสอบได้ผ่านปีในพนักงานด้วยระบบบริการ ( ESS ) เป็น itsup / SS ต้องถือ ทรัพย์สินที่ถูกต้องและมีเหตุผลที่เป็นไปได้ถ้าคุณถือข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเพื่อระบุการตรวจสอบโดย