Forecasting human resources demandF

Forecasting human resources demand
Factors affecting HR demand
•The firm’s overall strategic plan
•The firm’s past history of staffing levels
•Evolving technologies
•Industry staffing practices
•Projected economic trends
HR staff determine both the number of employees needed and their qualifications

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความต้องการทรัพยากรบุคคล• บริษัท แผนกลยุทธ์โดยรวม•ประวัติความเป็นมาในอดีตของบริษัท ระดับพนักงาน•เทคโนโลยีพัฒนา•การปฏิบัติพนักงานอุตสาหกรรม•คาดการณ์แนวโน้มเศรษฐกิจเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งตรวจสอบจำนวนพนักงานที่จำเป็นและคุณสมบัติของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ ปัจจัยที่มีผลต่อความต้องการ
-
HR ของบริษัทโดยรวมแผนยุทธศาสตร์
- ของบริษัทที่ผ่านมาประวัติศาสตร์ของพนักงานระดับ
-
- พัฒนาเทคโนโลยีอุตสาหกรรมการคาดการณ์แนวโน้มการปฏิบัติ
-
เศรษฐกิจกำหนดเจ้าหน้าที่ HR ทั้งจำนวนและคุณสมบัติของพนักงานที่ต้องการ