Previous studies of Johnson et al.

Previous studies of Johnson et al. (2012), as well as Jinyu & Erjia (2010) analysed how HR information systems assist in the automation of different HR processes, however nobody looked at how to automate HR development planning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาก่อนหน้านี้ของ al. และ Johnson (2012), รวมทั้งจินหยู และ Erjia (2010) analysed ข้อมูล HR ระบบช่วยเหลืออัตโนมัติต่าง ๆ ชมประมวลผลอย่างไร อย่างไรก็ตาม ไม่มีใครมองวิธีการทำการวางแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาก่อนหน้าของจอห์นสันและอัล (2012) เช่นเดียวกับ Jinyu และ Erjia (2010) การวิเคราะห์วิธีการระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลช่วยในระบบอัตโนมัติของกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลที่แตกต่างกัน แต่ไม่มีใครมองไปที่วิธีการทำให้การวางแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาก่อนหน้านี้ของจอห์นสัน et al . ( 2012 ) เช่นเดียวกับ Jinyu & erjia ( 2010 ) วิเคราะห์ว่าระบบสารสนเทศช่วยในระบบอัตโนมัติของกระบวนการ HR ที่แตกต่างกัน แต่ไม่มีใครมองวิธีการอัตโนมัติการวางแผนพัฒนา HR